EL 74% DE LAS EMPRESAS YA TIENE IMPLANTADO EL TELETRABAJO
El talento ya no se fideliza con un relato: las empresas necesitan condiciones reales para retenerlo
El salario es el principal motivo de fuga, pero la falta de un plan de carrera y la demanda de mayor flexibilidad se consolidan como factores clave en la decisión del empleado



