La legislación española protege a los empleados frente a esta práctica, pero los expertos recomiendan comunicar la decisión por escrito para evitar conflictos
El Estatuto de los Trabajadores protege el derecho del empleado a recibir la retribución extraordinaria, aunque la cuantía final puede variar según el convenio
La sentencia desestima la demanda que alegaba nulidad del despido por discriminación de salud y da la razón a la empresa defendida por Juan Franco Abogados
El abogado Juan Manuel Lorente advierte de las graves consecuencias de ausentarse del trabajo para forzar un despido y poder cobrar la prestación por desempleo
La jornada de paros convocada en apoyo a Palestina tiene implicaciones directas en la nómina, pero la ley protege al trabajador de despidos o sanciones
La presentadora de Mediodía COPE habla de la medida de Yolanda Díaz y su impacto en las pymes o la ausencia de diálogo social, mientras la patronal y parte del Gobierno la cuestionan
Una práctica cada vez más habitual en las empresas y que supone un cambio en las condiciones laborales
Lo que para muchos es una simple manía, puede tener consecuencias laborales, en los casos más graves, puede implicar incluso suspensión de empleo y sueldo
En España, el derecho a una pausa de 15 minutos durante la jornada laboral esta respaldado por ley
Una buena noticia sin duda para aquellos padres que tengan dificultades para conciliar la vuelta a las aulas con su empleo.
Esto es lo que dice el artículo 20 del Estatuto de los trabajadores sobre las cámaras que te enfocan directamente en tu espacio de trabajo sin aviso ni justificación previa, siendo considerada videovigilancia desproporcionada.
Aunque blinda a los trabajadores en estas situaciones, existen casos en los que puedes ser despedido incluso durante una incapacidad temporal
La nueva redacción de la norma sobre las condiciones en las que los empleados pueden salir de su puesto laboral en caso de impago explica lo que antes tenían que dirimir los tribunales
Todo comenzó cuando la clienta, al percatarse de la perdida, denunció ante la Policía Nacional; Mercadona actuó y procedió al margen de la vía judicial de la víctima
La extra es una forma distinta de repartir el salario anual, pensada para dar respiro económico en momentos del año donde más lo podemos necesitar. Pero, ¿puede tu empresa quitártela?