Viajar estando de baja es legal: la única condición que pide la Seguridad Social

Una de las dudas más comunes que surgen a un trabajador cuando se encuentra en situación de incapacidad temporal, comúnmente conocida como baja laboral, es si puede realizar un viaje. Existe la creencia generalizada de que es obligatorio permanecer en el domicilio, pero la Ley General de la Seguridad Social desmonta este mito y establece un marco claro para poder hacerlo de forma completamente legal.

La normativa vigente, recogida en el Real Decreto Legislativo 8/2015, no prohíbe explícitamente viajar. Sin embargo, lo supedita a una condición fundamental: que el viaje no perjudique el proceso de recuperación del trabajador ni suponga un obstáculo para el tratamiento médico prescrito. En algunos casos, como en bajas por depresión o ansiedad, un viaje puede ser incluso beneficioso para la salud del paciente.

La clave: que el viaje no afecte a la salud

El texto legal es muy claro al respecto. La ley “no dice que no se pueda viajar, siempre y cuando no se abandone el tratamiento, el medio de transporte y el viaje no afecte negativamente a la salud o agrave la situación, y se acuda a las citas médicas y revisiones”. Este es el pilar sobre el que se sostiene la autorización, priorizando siempre la recuperación del trabajador por encima de cualquier otra circunstancia.

No se abandone el tratamiento y el viaje no afecte negativamente a la salud"

Juanma Lorente, abogado laboralista: "Si el tribunal médico te da de alta, pero tú no estás para trabajar, tienes que mandar este correo a la empresa"

Pasos a seguir para viajar sin riesgos

El primer paso ineludible es consultar al médico de cabecera o especialista que gestiona la baja. Es fundamental explicarle con detalle las características del viaje: el destino, la duración, el medio de transporte y las actividades previstas. El profesional sanitario evaluará si el desplazamiento es compatible con la dolencia y emitirá un informe favorable si considera que no hay riesgo para la recuperación.

Con el visto bueno del médico, el siguiente trámite es comunicar la intención de viajar al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o a la Mutua Colaboradora correspondiente. A esta comunicación se debe adjuntar obligatoriamente el informe médico favorable. Este paso es crucial para que la entidad gestora tenga constancia y dé su aprobación, evitando así posibles sanciones o incluso la retirada de la prestación.

Una vez obtenida la autorización, también se debe informar a la empresa. Este trámite es puramente informativo, ya que la compañía no tiene potestad para impedir el viaje. Por último, es imprescindible conservar toda la documentación relacionada con el proceso: desde los informes médicos y las autorizaciones hasta los billetes de transporte y las reservas de alojamiento, como prueba ante cualquier posible reclamación.

En definitiva, viajar durante una baja laboral no solo es posible, sino que en determinadas circunstancias puede ser recomendable. La clave reside en actuar con transparencia y responsabilidad, siguiendo los cauces administrativos establecidos y garantizando que el viaje nunca interfiere con el objetivo principal: la completa recuperación de la salud del trabajador.