El CEO de Talentoo explica que la decisión del número de pagas en el salario anual no sólo impacta en la tesorería de la empresa, sino también en la psicología del trabajador
La compañía de servicios sociales, educativos y sanitarios firma su adhesión a la Carta de la Diversidad, una iniciativa de la Comisión Europea
PowerCo acelera para su estreno en Sagunto: busca cientos de empleados para producir baterías en 2026
Alberto Herrera explica que el choque cultural y comunicativo provoca que un 30% de los directivos se plantee no contratar a jóvenes para evitar la carga que supone su gestión
La experta Ana Samboal analiza en 'La Linterna' de COPE las nuevas tendencias laborales que están redefiniendo el final de la vida profesional para siempre
La denuncia viral de una joven expone la frustración de miles de candidatos que invierten horas en cuestionarios para ser descartados al instante por un algoritmo
El robo de datos de empleados se dispara y los expertos advierten de las nefastas consecuencias que puede tener para empresas y trabajadores
Rafael Alonso advierte que los empleados más eficientes a menudo son 'premiados' con más trabajo, una situación que califica como "absolutamente injusta"
La nueva normativa sobre registro horario digital obliga a casi 3 millones de empresas a implementar sistemas de fichaje electrónicos
La directora de Gestión de Personas de la firma aragonesa detalla en Mediodía COPE las claves de una estrategia basada en la confianza y el desarrollo del talento
El pluriempleo bate récords en España con casi 600.000 personas con más de un trabajo, una situación que refleja la precariedad y los bajos salarios del país
El consultor aclara los motivos por los que los jóvenes de la generación Z están rechazando puestos de dirección en España: sólo 2 de cada 10 aceptan
Esta experta explicaba en sus redes sociales qué cosas no deberías poner en tu currículum y cómo no deberías presentarte, ya que puede ser vital para conseguir un trabajo
Una joven explica el cambio de mentalidad de la Generación Z respecto a los ascensos laborales y el economista Fernando Trías de Bes señala qué piensan los empresarios
El economista Fernando Trías de Bes explica a Alberto Herrera que sólo el 20% de los jóvenes de la generación Z tiene como objetivo alcanzar un cargo directivo
El aumento de las bajas, sobre todo por salud mental tras la pandemia, obliga a las compañías a rediseñar los puestos para cuidar el bienestar del empleado
Isabel Aranda da las claves a Ángel Expósito para entender que casi el 40 por ciento de este sector de la población dure tan poco en un puesto de empleo