La Universidad Europea, en el Top 10 de las mejores empresas para trabajar en España según ‘Great Place to Work’®
Es la primera institución educativa en España en certificarse como ‘Best Workplaces’
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David Canales, empresario, tras 117 entrevistas: “Un 42% busca cambiar de trabajo, un 28% no tiene experiencia y un 12% está en paro”
Tras entrevistar a 117 personas, un empresario expone un mercado laboral con directivos desesperados, jóvenes sobrecualificados sin experiencia y muy pocos parados
Carolina González, orientadora laboral: "Ir con el currículum impreso en la mano ya no funciona, ahora debes usar la inteligencia artificial para hablar el mismo idioma que las empresas"
El 80% de las ofertas de empleo se mueven en el mercado oculto, por lo que la red de contactos y su cuidado a través de redes sociales profesionales como LinkedIn es clave para encontrar un trabajo en 2026
Cómo el estrés laboral afecta a la alimentación y el papel clave de las empresas
Dos de cada tres empleados en España reconoce comer como respuesta a la ansiedad, un hábito que influye directamente en el rendimiento y el bienestar laboral
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"Al igual que se demanda la incapacidad permanente, se puede demandar la discapacidad, pero le compete a organismos diferentes"
La experta en salud laboral Cristina Santiago aclara las diferencias clave en los procesos de reclamación para resolver una duda habitual en estos procesos
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Rafael Alonso, experto en Recursos Humanos: "Las personas que no se quejan, que trabajan más duro y que consiguen resultados son las más perjudicadas de toda la empresa"
Un especialista en recursos humanos expone la injusta dinámica por la que los empleados más resolutivos acaban sobrecargados y da la clave para proteger la salud mental
Aldelís pone en marcha un programa pionero de Embajadores Culturales
La empresa aragonesa crea una red de apoyo para facilitar la integración de los trabajadores extranjeros en una plantilla con una gran diversidad cultural
Consulta las 60 nuevas ofertas de trabajo de Adecco en La Rioja: Puestos de operarios de producción
La compañía de recursos humanos busca personal con experiencia en cadenas de montaje para la fabricación, envasado y almacenamiento de productos en la región
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Guido Stein, experto en trabajo: "No permiten presentar candidatos por encima de 55 años a los headhunters de las grandes empresas, ni de relleno"
El autor y profesor Guido Stein analiza en 'La Linterna' las claves del edadismo laboral, una discriminación "sangrante" que aparta al talento senior del mercado
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Jesús Vega, experto en recursos humanos: "Esta generación no vive para trabajar, trabaja para vivir, y eso va a tener consecuencias"
El directivo analiza en La Tarde de COPE los grandes retos del mercado laboral español: la brecha generacional, la desmotivación de los trabajadores senior y el impacto real de la inteligencia artificial en el empleo
Sergi Macip, experto en psicología del trabajo: "Lo más vistoso siempre acaba siendo el salario, pero cuidado con eso, son igual de importantes las posibilidades de crecimiento"
El experto analiza en 'Poniendo las Calles' de COPE las claves de la rotación laboral, donde el crecimiento y el bienestar compiten con la remuneración económica
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Patricia Abad, directora de Recursos Humanos: "Es complicadísimo encontrar a gente en esta área; es un sector por debajo del 2%; necesitamos ingenieros"
La experta explica en el especial de COPE '¿Cómo trabajamos en España'?que el teletrabajo, la flexibilidad y la salud mental ya son más importantes que el salario
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EL 74% DE LAS EMPRESAS YA TIENE IMPLANTADO EL TELETRABAJO
El talento ya no se fideliza con un relato: las empresas necesitan condiciones reales para retenerlo
El salario es el principal motivo de fuga, pero la falta de un plan de carrera y la demanda de mayor flexibilidad se consolidan como factores clave en la decisión del empleado
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El Evangelio como manual de empresa: las claves para un liderazgo basado en el servicio y el perdón
El escritor Santiago José Portas presenta su libro ‘70 veces 7’, una guía práctica para aprender a dirigir equipos sin endurecerse, desde la coherencia y la reconciliación
las bajas laborales por salud mental se han duplicado en 10 años en españa
Formar a la plantilla en salud mental: la inversión más rentable para la empresa española
La prevención es la estrategia más eficaz para atajar el aumento del coste del absentismo laboral por causas como la ansiedad o el ‘burnout’
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"El 39% de las vacantes laborales se queda sin cubrir por falta de talento, se buscan candidatos que tengan experiencia; en 2026 no ganarán las empresas que publiquen más ofertas"
La escasez de perfiles cualificados y las nuevas expectativas de los profesionales obligan a las empresas a centrarse en el candidato para atraer el talento
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Un psicólogo tiene claro cuál es el origen del alto absentismo laboral: "No hay motivación entre el trabajador y la empresa"
Un psicólogo y un joven empresario analizan en COPE Gran Canaria el choque generacional y por qué el talento ya no busca un trabajo para toda la vida
El 40 % de los reclutadores ya utilizan estos datos para cubrir vacantes: "Los perfiles híbridos más demandados combinan datos y comunicación estratégica o IA y gestión de proyectos"
El talento híbrido, que combina tecnología con liderazgo y negociación, se impone en el mercado laboral por encima de los títulos académicos y la especialización
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Los jóvenes ya no buscan un trabajo: exigen un proyecto de vida a las empresas
La Generación Z transforma el mercado laboral con nuevas prioridades centradas en los valores, la flexibilidad y la conciliación, obligando a las compañías a adaptarse
Santi García, experto en Recursos Humanos: "La IA es particularmente buena detectando patrones para captar talento, que al final es el tipo de información en la que basamos nuestras decisiones de contratar a alguien o no"
El analista de Recursos Humanos advierte desde A Coruña de los profundos cambios que afrontará el sector en los próximos tres años por la irrupción de esta tecnología