Nuevos incentivos fiscales en La Rioja para facilitar el relevo generacional: Jóvenes que toman el testigo

La Rioja, que actualmente cuenta con unos 24.519 trabajadores autónomos, afronta un reto demográfico clave con la jubilación de cerca de 5.000 de ellos en los próximos años. Los datos indican que uno de cada cinco autónomos se retirará antes de 2030, ya que más de 4.700 superan los 60 años. Esta transición amenaza con el cierre de negocios en sectores clave como la construcción y el comercio tradicional.

Jóvenes que toman el testigo

A pesar de los desafíos, algunos jóvenes apuestan por continuar con los negocios familiares, aportando una visión renovada. Es el caso de Leyre, de 26 años, quien se ha incorporado a la asesoría de su padre para tomar las riendas del negocio. "Mi trabajo al final es lo que he estudiado, pero también se nota ese relevo generacional en la forma de trabajar", explica, destacando que las nuevas generaciones tienen más implantado el "tema de la informática".

Mi hijo está aportando ideas nuevas, se está metiendo en presupuestos o en instalaciones que yo prácticamente había desechado"

José Luis Marañón

Textiles Marañón

Un ejemplo de éxito es Textiles Marañón, un negocio familiar con más de 100 años de historia que ahora acomete su expansión internacional. La incorporación de Enrique, la cuarta generación, ha supuesto una "auténtica revolución", según su padre, José Luis Marañón. "Se está aportando tanto ideas nuevas, se está metiendo en presupuestos o en instalaciones que yo prácticamente las había desechado", afirma, mencionando proyectos en Málaga, París y Barcelona impulsados por las redes sociales y las nuevas tecnologías.

Nuevos incentivos fiscales en la rioja para facilitar la transición

Para facilitar este proceso, desde el 1 de enero La Rioja cuenta con un nuevo incentivo fiscal. La modificación del impuesto de sucesiones y donaciones permite aplicar los beneficios fiscales cuando el donante tenga 60 años o más, en lugar de los 65 exigidos hasta ahora. El portavoz del gobierno regional, Alfonso Domínguez, señala que el objetivo es que "el promover el relevo generacional en una empresa no dependa de la carga fiscal".

La Rioja cuenta desde el 1 de enero con un nuevo incentivo fiscal autonómico que fortalece a la empresa familiar y facilita el relevo generacional.

La modificación del Impuesto de Sucesiones y Donaciones introducida en los Presupuestos Regionales 2026, vía enmienda, "adelanta la transición entre generaciones, garantiza una continuidad más ordenada y evita penalizaciones".

A partir de este año, los beneficios fiscales podrán aplicarse cuando el donante tenga 60 años o más, en lugar de los 65 exigidos hasta 2025, o se encuentre en situación de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez. Este cambio permite adelantar la transición entre generaciones. 

El reto cultural: la "pereza" de emprender

Sin embargo, el principal obstáculo parece ser cultural, ya que los jóvenes apuestan por una mayor estabilidad, como las oposiciones. Ernesto Gómez Tarragona, director de la Asociación Riojana de la Empresa Familiar, lo resume afirmando que "da pereza ser autónomo". "Lo que está de moda es ser funcionario, los chavales cuando terminan los estudios no quieren saber nada de emprender", lamenta.

Lo que está de moda es ser funcionario, los chavales no quieren saber nada de emprender"

Ernesto Gómez Tarragona

Director Asociación Riojana de la Empresa Familiar

La asociación, que ha trabajado con el Gobierno para impulsar esta medida, considera la rebaja de edad como "muy positiva". Además, se creará un grupo de trabajo para estudiar un futuro paquete legislativo que dé mayor seguridad jurídica y conciencie sobre la necesidad de que las empresas familiares permanezcan en el territorio, ya que "la sabia nueva tiene nuevas ilusiones y nuevas formas de ver las cosas".