La construcción se dispara en La Rioja y la estabilidad del trabajador de obra es muy "atractiva": "Están ganando 1.900 euros al mes en 14 pagas"

El sector de la construcción en La Rioja ha experimentado un crecimiento del 51 % en el número de obras durante 2025, situándose como la comunidad autónoma con mayor repunte de toda España. Según explica Juan Ramón Liébana, secretario general de la Asociación de Empresas de Construcción y Promoción de La Rioja (CPAR), este fenómeno responde principalmente a una cuestión estadística por el tamaño de la región y, sobre todo, a un esfuerzo intenso del sector para satisfacer la alta demanda de vivienda existente.

Las claves de un crecimiento histórico

Este dinamismo se refleja en el aumento de las licencias de obra nueva. Solo en Logroño, que concentra la mitad de la población riojana, se solicitaron 525 licencias en 2025, una cifra muy superior a las "350 o 400 de un año normal", detalla Liébana. El objetivo es claro: "aumentar la oferta de vivienda para dar satisfacción a esa demanda que es real y que existe en La Rioja".

La actividad constructora, además, se ha diversificado geográficamente. Aunque Logroño sigue siendo el principal foco, en 2025 se han iniciado proyectos relevantes en otros municipios. Destaca la construcción de unas 115 viviendas nuevas en Calahorra, lo que demuestra que se está "atendiendo la demanda en otros municipios de La Rioja", afirma el secretario general de la CPAR.

Un sector que necesita mano de obra

El auge de la construcción ha convertido al sector en un "demandante neto de empleo". Esta necesidad no solo se debe al incremento de la actividad, sino también a un relevo generacional inminente. "Estimamos que en los próximos 5 o 10 años se van a jubilar las personas que llevan mucho tiempo en el sector", advierte Liébana, lo que obliga a las empresas a buscar mano de obra nueva de forma "muy intensa".

Un oficial de primera en La Rioja está ganando 1.900 euros mensuales en 14 pagas"

Juan Ramón Liébana

Secretario general de la Asociación de Empresas de Construcción y Promoción de La Rioja (CPAR)

La búsqueda de talento se centra en jóvenes, mujeres y trabajadores extranjeros. A través de la Fundación Laboral de la Construcción y en colaboración con el IES Batalla de Clavijo, se forman anualmente unos 20 estudiantes de FP. Además, se trabaja con el Ministerio de Seguridad Social para formar y captar a parte de las personas que se beneficiarán de la regularización extraordinaria anunciada por el Gobierno de España.

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Liébana subraya la profesionalización del sector, donde ya no puede entrar cualquiera, sino que se exige una formación especializada y específica para cada puesto. Este atractivo se complementa con unas condiciones salariales competitivas, ya que, como destaca, "un oficial de primera ahora mismo en La Rioja está ganando 1.900 euros mensuales en 14 pagas". De hecho, el convenio de la construcción presenta las condiciones socioeconómicas "más altas de toda La Rioja".

Las personas jóvenes que se integran en el sector de la construcción no lo quieren dejar"

Juan Ramón Liébana

Secretario general de la Asociación de Empresas de Construcción y Promoción de La Rioja (CPAR)

El compromiso del sector es tal que, según los estudios internos que maneja la asociación, se ha detectado una alta retención del talento. Liébana asegura que "aquellas personas, especialmente jóvenes, que se integran en el sector de la construcción no lo quieren dejar, porque se han dado cuenta de que pueden realizar su carrera profesional y su desarrollo profesional íntegro en el sector".

El papel creciente de la mujer

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Contrario a la creencia popular, Liébana defiende que la mujer "siempre ha estado en el sector de la construcción", ocupando mayoritariamente puestos de oficina, dirección y técnicos, como arquitectas o aparejadoras. La novedad es su creciente incorporación a los tajos. El ciclo de FP que se imparte en la Fundación Laboral de la Construcción ya cuenta con un 50% de alumnas, que se están incorporando a todos los puestos, "desde peones" hacia arriba.

Estas trabajadoras están siendo "especialmente demandadas" para labores de acabados, como la colocación de losetas con dibujo o la pintura, ya que "tienen más gusto que el hombre y, por tanto, los acabados de los trabajos son más armónicos". El tejido empresarial riojano está compuesto por unas 900 empresas que dan empleo a unos 9.000 trabajadores, y las previsiones apuntan a mantener un "crecimiento sostenido y sostenible en el tiempo".