Termina el conflicto por el sueldo entre los profesores de la enseñanza pública y la Consejería de Educación de Cantabria

La Junta de Personal Docente de Cantabria y la administración educativa han alcanzado un preacuerdo que, según ha explicado la presidenta de la junta, Rus Trueba, supone la recuperación del poder adquisitivo del colectivo docente después de 18 años sin actualizarse. Este pacto llega tras un año y medio de conflicto que ha incluido movilizaciones y 13 jornadas de huelga.

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El preacuerdo se ha logrado tras numerosas protestas y se cierra una vez que el Gobierno de Cantabria ha cerrado el pacto de presupuestos con el PRC que permite aprobar el presupuesto regional de 2026. 

Las claves del acuerdo

El pacto establece una adecuación general, lineal y no condicionada que se traducirá en un incremento en las nóminas de 180,23 euros consolidados a partir del 1 de enero de 2029. A esta cantidad, según ha detallado Trueba, se sumará el incremento del IPC acumulado desde el año 2025. Se trata de un "acuerdo histórico" que pone fin a una larga espera para los profesionales de la enseñanza pública cántabra.

Es un acuerdo histórico tras año y medio de conflicto"

Rus Trueba

Junta de Personal Docente

Junto a la subida salarial, el preacuerdo contempla un importante refuerzo en la formación que incluye mejoras. Para acceder a él, los docentes deberán realizar 130 horas de formación, lo que les convertirá, en palabras de Trueba, en "los docentes más formados de todo el territorio nacional". Este complemento por formación supondrá un aumento total de 158,37 euros en los cinco tramos existentes. Además, se ha aprobado una subida de 19,23 euros para el "sexenio 0" desde septiembre de 2026.

Un camino marcado por la movilización

Rus Trueba ha subrayado que el acuerdo no habría sido posible sin la presión ejercida por el colectivo. "La movilización de los docentes en las calles ha sido determinante para conseguirlo", ha afirmado. Ha recordado que el camino hasta este pacto ha sido "muy duro", con un año y medio de conflicto durante el que se han producido encierros, manifestaciones y huelgas.

La movilización de los docentes en las calles ha sido determinante para conseguirlo"

Rus Trueba

Junta de Personal Docente

Respecto al desgaste que el conflicto ha podido generar en familias y alumnos, Trueba ha defendido la convivencia del derecho a la huelga y el derecho a la educación. "Hemos utilizado las herramientas que teníamos a nuestro alcance para conseguir una mejora de nuestros derechos laborales y, por ende, el de la calidad de la enseñanza pública de nuestra comunidad autónoma", ha señalado.

El futuro de la negociación

El término "preacuerdo" responde a una "formalidad", ya que ahora cada organización sindical debe someter el texto definitivo a sus consultas internas. Una vez ratificado, Trueba considera que será "una cosa menos" en la lista de reivindicaciones pendientes. La presidenta de la junta ha manifestado su disposición a seguir trabajando en otros frentes abiertos como la bajada de ratios, la reducción de la burocracia y el modelo de oposiciones.

A pesar del pacto salarial, la manifestación convocada para este sábado en Santander se mantiene. Según ha explicado Trueba, la convocatoria "no solo era por una adecuación salarial", sino que incluye otras reclamaciones como un modelo de calendario bimestral y la rebaja de la ratio de alumnos por aula.  "Es por seguir reivindicando todas estas mejoras, y también por un diálogo que de verdad escuche a los docentes", ha concluido.