Extremadura, Galicia y Asturias lideran la duración de las bajas laborales en España con todos estos días de media

Extremadura, Galicia y el Principado de Asturias son las comunidades autónomas que registran las mayores duraciones medias en las bajas laborales por contingencias comunes en 2024. Según un análisis de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) difundido por Europa Press, estas regiones presentan periodos de 88,6, 82,8 y 73,3 días de media, respectivamente.

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Estos datos se enmarcan en un contexto nacional de crecimiento. La duración media de las incapacidades temporales en España ha aumentado desde los 40 días en 2017 a los 45,9 días en 2024. 

En términos absolutos, los episodios de bajas por contingencias comunes han pasado de 4,7 millones en 2017 a casi 8,6 millones en 2024, mientras que las contingencias profesionales se han mantenido estables.

En contraste con la duración, la tasa de incidencia (casos por cada 1.000 afiliados) es mayor en otras regiones. La Comunidad Foral de Navarra (52,2), Cataluña (49,1) y el País Vasco (42,6) lideran este indicador. 

En el extremo opuesto, comunidades como Extremadura (18,7), Galicia (24,4), Principado de Asturias (25,5) y Andalucía (26,3) mantienen incidencias inferiores a la media nacional de 33,9 casos.

Propuestas de la AIReF para un mayor control

Ante este panorama, el organismo independiente ha propuesto una serie de medidas para mejorar la gestión. Entre ellas se incluyen el desarrollo de un sistema de información integrado, reforzar la supervisión por parte del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) y mejorar la colaboración con los médicos de atención primaria. 

La AIReF ha abogado por activar un sistema de alerta temprana si se detectan indicios de absentismo, involucrando "al médico de familia, el trabajador y la empresa".

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Un plan desempolvado tras el informe

El "durísimo" informe de la AIReF, como lo ha calificado la subdirectora de ABC, Yolanda Gómez, ha provocado que el Gobierno retome las negociaciones con CEOE, UGT y CC.OO. sobre la gestión de la incapacidad temporal. 

"Es cierto que estas medidas estaban escondidas debajo de un cajón, o sea, se presentaron y ahí se quedaron, y ahora esta semana, como la AIReF ha hecho un informe, pues se han vuelto a sacar", ha explicado la experta en el programa 'La Linterna' de COPE.

Hay que ser muy cuidadoso para que las bajas que realmente se necesiten no se acorten ni se meta presión a las personas enfermas"

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Una de las medidas estrella que se recupera es la de las altas progresivas, pensada para bajas de más de 180 días. Esta fórmula permitiría al empleado trabajar la mitad de su jornada percibiendo el salario correspondiente y, a la vez, cobrar un 50% de la prestación por incapacidad. 

Otra novedad es la regulación para los trabajadores en pluriempleo, que podrían estar de baja en un trabajo pero no en otro si un médico lo certifica.

Yolanda Gómez ha advertido sobre la delicadeza del asunto: "Hay que ser muy cuidadoso para que las bajas que realmente se necesiten, ni se acorten, ni se meta presión a las personas enfermas, pero, desde luego hay que hacer algo". La periodista también ha expresado sus dudas sobre la viabilidad de la propuesta debido al actual "panorama parlamentario y la falta de apoyos".

El plan del Ejecutivo también contempla que las mutuas puedan formular una "propuesta de alta médica" ante el incremento de casi un 300% en las bajas de más de un año, aunque la decisión final seguirá en manos de la sanidad pública. Finalmente, se propone la creación de la Unidad Central de Evaluación de Incapacidades para redistribuir a los médicos evaluadores y agilizar la gestión de expedientes.