"El coste laboral por hora trabajada ha subido más de un 2% en el tercer trimestre de este 2025; sube el dinero que la empresa tiene que pagar por cada empleado a su cargo"

El coste laboral por hora trabajada ha aumentado un 2,1 % en el tercer trimestre del año en comparación con el mismo periodo del año anterior, según los datos del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE). 

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Tal y como ha explicado el periodista Jorge Bustos, esto significa que "aumenta así el dinero que la empresa tiene que pagar por cada empleado a su cargo". Esta información ha sido detallada por Victoria Ballesteros, redactora de Economía de COPE.

Aumenta así el dinero que la empresa tiene que pagar por cada empleado a su cargo"

17 trimestres de subidas

Con este repunte, que corresponde al periodo entre julio y septiembre, el coste laboral encadena ya 17 trimestres consecutivos de alzas interanuales. Este gasto se compone de dos partes principales: el coste salarial (el sueldo), que creció un 2 % en tasa anual, y los otros costes, como las cotizaciones a la Seguridad Social, que aumentaron un 2,5 %.

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La construcción y los servicios lideran las alzas

Por sectores, y según la serie ajustada de efectos estacionales y de calendario, las mayores subidas se han registrado en las actividades administrativas y servicios auxiliares, con un alza del 6,1 %. Le siguen de cerca las actividades profesionales, científicas y técnicas (+5,8 %), el transporte y almacenamiento (+5,7 %), la construcción (+5,5 %), y el sector de información y comunicación (+4,7 %).

En cambio, en la hostelería, el incremento fue del 2,2 %, situándose por debajo de la media. Por otro lado, algunos sectores han experimentado descensos en sus costes laborales, como la Administración Pública y Defensa y Seguridad Social obligatoria (-1,5 %), las actividades sanitarias y de servicios sociales (-1 %), y las actividades financieras y de seguros (-0,2 %).

Finalmente, el INE también señala que la variación trimestral, entre el tercer y el segundo trimestre, fue del +3,4 % debido, fundamentalmente, al menor número de horas trabajadas por el periodo vacacional.

Los empresarios, grandes recaudadores

En este sentido, la periodista y analista económica Ana Samboal ha presentado su nuevo libro, 'El final de la clase media', con una seria advertencia sobre el futuro de las nuevas generaciones. Durante una entrevista en 'Mediodía COPE', Samboal ha lanzado un pronóstico preocupante: "tal y como están las cosas, si no hacemos algo, vivirán peor que sus padres".

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Este augurio se fundamenta en un cóctel de factores que complican el porvenir de los jóvenes: el difícil acceso a la vivienda, los sueldos bajos y una presión fiscal cada vez mayor. Según la analista, las nuevas generaciones se enfrentan al desafío de sostener un Estado del Bienestar con un peso creciente, mientras que "a las empresas no se les da la libertad para generar recursos para invertir y para crear riqueza".

En este contexto, Samboal ha calificado a los empresarios en España como "los grandes recaudadores de impuestos y paganinis". Ha apoyado esta afirmación con datos del Banco de España, que revelan una realidad contundente sobre los costes que afrontan las compañías en el país.

Concretamente, el coste salarial ha experimentado un crecimiento del 33 por 100 en los últimos siete años. Esta cifra, según la periodista, ha posicionado a España como el país de la Unión Europea donde más pagan los empresarios por contratar a un nuevo empleado.

Samboal ha matizado que este notable incremento en el coste para la empresa no se traduce en una mejora directa para el trabajador. "Sin embargo, no lo ves en tu salario, hay que pagar ese Estado del Bienestar", ha señalado. La experta ha explicado que "esos costes laborales son, sobre todo, cotizaciones extraordinarias a la seguridad social para financiar el sistema de pensiones".