"Este 2026 pagarás más a la seguridad social: los trabajadores de 0,13% a 0,15%, la empresa de 0,67% a 0,75%, y autónomos de 0,8% a 0,9%"

A partir de 2026, todos los trabajadores en España verán una ligera reducción en su nómina mensual. El motivo es un nuevo incremento del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), una medida que afecta tanto a empleados como a autónomos y que, según explica el asesor fiscal José Ramón López, supondrá un pellizco mayor en las aportaciones a la Seguridad Social.

Una subida progresiva que afecta a todos

Este mecanismo no es nuevo, ya que se ha venido aplicando de forma progresiva desde 2023, pero su porcentaje aumenta cada año. El objetivo de esta herramienta es reforzar el sistema de pensiones ante el reto demográfico y la jubilación de la generación del ‘baby boom’.

Para el año 2026, el tipo aplicable al trabajador por cuenta ajena pasará del 0,13% al 0,15% sobre su base de cotización. A su vez, la aportación de la empresa también se incrementa, pasando del 0,67% al 0,75%. Este aumento combinado eleva la carga total destinada a la hucha de las pensiones.

El impacto en los autónomos

La cuota máxima para cada autónomo en 2026 será de 590 euros pero tendrán que pagar más por el MEI hasta el 0,9% de los ingresos

En el caso de los trabajadores autónomos, el impacto es aún más directo, ya que asumen la totalidad del mecanismo. Para ellos, el porcentaje subirá desde el 0,8% actual hasta el 0,9% en 2026. Este incremento se suma a las cuotas mensuales que ya afrontan, ajustadas a sus ingresos reales.

El asesor fiscal advierte de que, aunque el impacto mensual pueda parecer pequeño, con reducciones de uno, dos o tres euros según el sueldo, es una detracción fija que se acumula mes a mes. El resultado final es una disminución del poder adquisitivo para todos los cotizantes.

Pagar más no significa cotizar más

Una de las claves que destaca José Ramón López es la naturaleza de esta aportación. Según aclara, “realmente lo que se está haciendo es pagar más a la Seguridad Social, porque el MEI no tiene contraprestación”. Es decir, no es una cotización que mejore las futuras prestaciones del aportante.

Este fondo funciona como un impuesto finalista destinado a garantizar la sostenibilidad del sistema. La aportación es un acto de solidaridad intergeneracional, pero no computa para la jubilación individual. López lo resume de forma clara: “es pagar a la Seguridad Social para que otros se beneficien de esta cotización”.

Es pagar a la Seguridad Social para que otros se beneficien de esta cotización”

José Ramón López

Asesor fiscal

Por tanto, este pago adicional no se traducirá en un beneficio futuro para quien lo realiza. “Ni al trabajador por cuenta ajena, ni a la empresa, ni al autónomo le va a suponer que luego, cuando se jubile, por haber pagado más, le aumente la base de cotización o vaya a cobrar más”, concluye el experto.

Por haber pagado más, no le aumentará la base de cotización ni va a cobrar más”

José Ramón López

Asesor fiscal