Alba, teletrabajadora en zona rural: "Este modelo permite fijar población en nuestro entorno"

El teletrabajo en La Rioja, que vivió una auténtica revolución durante la pandemia, se ha desplomado en los últimos años. En 2020, el 16,2% de los trabajadores riojanos operaba desde casa, una cifra que hoy ha caído hasta el 6,3%, la más baja de todo el país. Este regreso masivo a la presencialidad ha ocurrido como si los años de pandemia hubieran sido "un paréntesis incómodo", revirtiendo una tendencia que parecía consolidarse.

El modelo de teletrabajo, que comenzó a regularse tras la pandemia, es una realidad consolidada para los funcionarios en La Rioja. Un ejemplo de ello es el caso de Alba, una funcionaria que reside en un pueblo del Valle de Ocón. Gracias a esta modalidad, trabaja tres días desde casa y solo se desplaza a su oficina en Logroño dos veces por semana, ya que su puesto, de carácter burocrático y centrado en la gestión de datos, es perfectamente compatible con el formato a distancia.

Una medida contra la despoblación

Para Alba, esta modalidad es “muy cómoda”, pero defiende que su principal valor es el impacto social que genera. Según destaca, "el teletrabajo es una herramienta clave para fijar población en los pueblos pequeñitos". Asegura que, de no ser por esta opción, el elevado coste del combustible haría inviable la vida en su pueblo y la empujaría a mudarse a Logroño.

Supone que se fije población en los pueblos pequeñitos"

Alba

Teletrabajadora

El ahorro económico es otro de los factores determinantes. El recorrido de Alba hasta su puesto de trabajo es de unos 34 kilómetros, lo que suma casi 70 kilómetros de ida y vuelta. Al teletrabajar tres días, reduce notablemente su gasto en combustible, un ahorro importante “más todavía, con el incremento que se ha desarrollado con el conflicto bélico”, señala. Este ahorro es fundamental, ya que en un pueblo pequeño sin todos los servicios, el coche es indispensable para gestiones diarias como hacer la compra.

Un sistema flexible y regulado

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En el sector público, el Decreto 45/2021 regula el teletrabajo para los empleados de la comunidad, permitiendo entre uno y tres días a la semana, siempre que el puesto sea compatible. Recientemente, en 2024, se ha planteado la posibilidad de autorizar el teletrabajo al 100% para empleados públicos que residan en pequeños municipios rurales. Esta es una medida potente para fijar población y combatir la despoblación en La Rioja.

La implantación del teletrabajo en la administración riojana, como te cuento, no es arbitraria, sino que se rige por un decreto que establece las condiciones. Los empleados interesados presentan una solicitud que es estudiada por el organismo correspondiente. Si las funciones del puesto son compatibles con el trabajo a distancia y se cumplen los requisitos, se emite una resolución personalizada donde se definen los días y horas de teletrabajo, ya que, como explica Alba, “cada trabajador tiene "una resolución personalizada a las funciones de cada uno”.

Este modelo es flexible, aunque está siempre supeditado a las necesidades del servicio. Alba disfruta del máximo de días de teletrabajo permitidos, que son tres, el equivalente al 60% de la jornada. Sin embargo, aclara que si surge una reunión o sus superiores requieren su presencia, debe acudir a la oficina, garantizando así que la calidad del servicio público no se vea afectada.