Las mujeres están mejor preparadas que los hombres pero cobran un 20% menos

El salario de los hombres asciende a 26.391 € de media. El de las mujeres a 20.607. Una diferencia del 22%. Ellas tienen que trabajar 53 diás más al año para igualar el sueldo. o lo que es lo mismo: trabajan gratis los primeros 53 dias del año. Y esto se produce porque todavía existe discriminación por la maternidad y la lactancia. Parece que tener hijos penaliza. Eso le ha pasado a María. Esta joven cuenta a COPE que “en algunas entrevistas de trabajo" le han preguntado por sus planes personales de futuro, "cosa que a los chicos ni se lo han planteado".

La conciliación familiar es decisiva también porque entre las mujeres hay un mayor procentaje de contratos a tiempo parcial. Dedican una media de dos horas más al dia que los hombres a las tareas del hogar y a la familia.

MÁS PREPARACIÓN, PEOR PUESTO

En las estadísticas se observa una mejor preparación de la mujeres para un mismo puesto. Es lo que se llama sobrecualificación. Se da la circunstancia de que la proporción de mujeres entre 25 y 64 años con estudios superiores y universitarios es mayor en un 5% a la de los hombres, pero no se corresponde con la realidad laboral superiores.

Sólo un 9% de los puestos directivos en las empresas los ocupan ellas.Y por cada hombre con estudios universitarios que trabaja en puestos de menor rango hay 1,15 mujeres. Pero las estadísticas indican un dato esperanzador. En las nuevas generaciones, en los jóvenes, las diferencias son menores que en los rangos de edad de más de 40 años. Incide una mayor conciencia de los empresarios y que se ha retrasado su emancipación y también el momento de tener hijos.