Estas son las demandas de los trabajadores públicos que protestan en Cataluña

Mañana de concentraciones en Barcelona. A la de los médicos frente a la gerencia territorial de Salud se suma la de los profesores y estudiantes 

 

Tiempo de lectura: 3' Actualizado 16:00

Mañana de concentraciones en Barcelona. A la de los médicos frente a la gerencia territorial de Salud se suma la de los profesores y estudiantes que exigen una reducción de las tasas universitarias. A primera hora de este jueves han vuelto a cortar varios accesos al campus.

Revertir los recortes sufridos durante los años de la crisis económica, recuperar el poder adquisitivo perdido, aliviar las sobrecargas de trabajo, más recursos materiales y otras mejoras laborales y sociales resumen algunas de las reivindicaciones de los trabajadores del sector público de Cataluña.

Estos son algunas de las reivindicaciones principales pormenorizadas de los sectores que este jueves sacan a la calle su protesta:

1.- PROFESORES DE PRIMARIA Y SECUNDARIA

. Recuperar horarios lectivo anterior a los recortes: 23 horas en primaria y 18 en secundaria.

. Reducción de las ratios de alumnos por aula.

. Incrementar personal de apoyo para atender la diversidad.

. Volver al carácter lectivo de 2 horas en el personal mayor de 55 años.

. Consolidar el puesto de trabajo del personal interino.

. Retorno a la inversión pública en guarderías.

. Conversión de las jornadas de 1/3 a 1/2.

. Recuperación del poder adquisitivo y recuperar pagas extras de 2014 y 2014.

. Mantenimiento de la FP pública.

. Retirada del 'decreto de plantillas'

2.- ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS Y DE SECUNDARIA

. Aplicar una rebaja del 30 % en las tasas universitarias, que aprobó el Parlament en 2016 y que aún no se ha aplicado.

. Invertir el 6% del PIB catalán en educación.

. Equiparar el precio entre máster y grado.

. Equiparar el tratamiento de familia monoparental a la de numerosa para el próximo curso académico en las tasas.

. Reducir la matrícula de tutoría del doctorado por debajo de la media de España, recuperando la subida del 400 % registrada.

3.- DOCENTES E INVESTIGADORES DE UNIVERSIDADES.

. Abrir una mesa negociadora para regularizar figura profesor asociado estructural.

. Aplicar una escala salarial máxima a profesores asociados como medida temporal mientras no se regula la figura de los asociados.

. Eliminar los despidos bajo la fórmula de 'no renovación'

. Implementar planes de promoción y estabilización para investigadores predoctorales, postdoctorales, colaboradores, lectores y agregados interinos a jornada completa.

. Eliminar los parámetros de mercantilización y privatizadores del sistema universitario.

.Replantear los parámetros que guían las acreditaciones, que bloquean el acceso a la carrera académica y a la promoción de muchos docentes e investigadores

4.- MÉDICOS DE FAMILIA Y SANIDAD CONCERTADA

. Limitar las visitas diarias a un número de 28 pacientes.

. Garantizar un mínimo de 12 minutos por visita.

. Contratar a 920 médicos perdidos durante los años de la crisis.

. Recuperar el poder adquisitivo que cifran en un 30 % de su sueldo desde 2010.

. Conciliar vida profesional y familiar cerrando todos los centros de atención primaria de Cataluña cierren como máximo a las 20 horas.

. Sustituir la figura del director de centro de asistencia primaria por la de coordinador, obligatoria en todos los centros y que sea elegido por los trabajadores. Esta reforma se enmarcaría en el proceso de reforma de la primaria que Salud quiere llevar a cabo.

. Destinar cómo mínimo el 25 % del presupuesto de salud a la atención primaria y que este porcentaje, que ahora es del 16 %, no baje cada año.

5.- BOMBEROS DE LA GENERALITAT

. Aumentar la plantilla con la contratación de entre 1.500 y 2.000 bomberos más para poder hacer frente en condiciones a una campaña forestal o a una amenaza terrorista.

. Comprar más material y renovarlo (vestuario, herramientas para trabajar y camiones que tienen entre 30 y 13 años)

. Mejorar la condiciones de los parques de bomberos.

6.- ASISTENTES Y EDUCADORES SOCIALES

. Dotar con más presupuesto los servicios sociales.

. Aumentar la plantilla para poder atender el aumento de personas en situación vulnerable

. Más seguridad y protección de los trabajadores sociales ante agresiones, insultos y amenazas de personas en situación desesperada.

7.- FUNCIONARIOS E INTERINOS DE LA GENERALITAT

. Retorno de las pagas extras no abonadas de 2013 y 2014 y la recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos años.

. Aumento de las plantillas para poder dar un mejor servicio al ciudadano.

Las dos centrales mayoritarias, CCOO y UGT, no se han sumado a esta convocatoria parcial de paro de dos horas de los funcionarios e interinos de la Generalitat y han emplazado a todos los empleados públicos a realizar una jornada de huelga el próximo 12 de diciembre. 

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