Santiago Calvo, doctor en economía :"Somos uno de los países más generosos pagando pensiones, dentro 20 años un trabajador sostendrá a medio pensionista"

El sistema de pensiones en España es un elefante en la habitación y uno de los mayores retos a los que se enfrenta el país. Así lo define el doctor en economía Santiago Calvo, quien analiza en YouTube  la insostenibilidad de un modelo que consume ya uno de cada tres euros del gasto público. Lejos de la creencia popular, no existe una hucha donde los trabajadores acumulan sus ahorros para el futuro; el sistema es de reparto, lo que significa que los trabajadores actuales pagan las pensiones actuales.

Este modelo lleva 15 años en déficit y se sostiene a través de deuda y transferencias del Estado. La famosa hucha de las pensiones, según Calvo, ha sido recuperada por el Gobierno como una forma de “vender la idea de que el sistema es viable”, cuando en realidad se nutre de un nuevo impuesto, el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, que pagan los trabajadores actuales.

Las cifras de un sistema insostenible

Los datos demográficos son la clave del problema. Si en los años 70 había siete trabajadores por cada persona mayor de 65 años, esa ratio es ahora de tres a uno. Las proyecciones son aún más preocupantes, como advierte el economista. En menos de dos décadas, la relación será de dos a uno.

Cada trabajador va a tener que sostener a medio pensionista dentro de 20 años"

Santiago Calvo

Doctor en economía

España es, además, uno de los países más generosos en esta materia. La tasa de reemplazo, que mide la relación entre la primera pensión y el último salario, se sitúa en torno al 80 %, una cifra muy superior a la de otros países europeos. Este esfuerzo supone que cerca del 50 % del PIB per cápita se destina a pagar una pensión, frente al 35 % de un país como Suecia. Todo ello mientras la generación del ‘baby boom’ comienza a jubilarse, lo que aumentará el gasto en pensiones del 13 % al 17 % del PIB en los próximos 20 años.

La brecha entre jóvenes y jubilados

Este desequilibrio está generando un potencial conflicto social. Mientras la riqueza de los mayores se ha duplicado en 20 años, la de los jóvenes es un tercio de la que tenían hace dos décadas. Los pensionistas han visto sus ingresos revalorizarse con la inflación, mientras los jóvenes se enfrentan a salarios estancados y a enormes dificultades para acceder a una vivienda.

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La situación de partida para las nuevas generaciones es alarmante. Según Calvo, el mercado laboral ofrece un futuro precario para muchos, en un contexto de alta tasa de paro juvenil. Esto dificulta enormemente la capacidad de ahorro y de iniciar un proyecto vital.

Uno de cada 5 trabajadores cobra menos que el salario mínimo"

Santiago Calvo

Doctor en economía

El espejo de Europa: las reformas necesarias

Otros países europeos ya han afrontado reformas profundas. Suecia, en los años 90, diseñó durante una década un sistema mixto que combina un pilar de reparto con un freno automático si los gastos superan a los ingresos y tiene en cuenta la esperanza de vida, junto a un sistema de capitalización individual privada para complementar la jubilación.

Para Santiago Calvo, una de las claves pasaría por dejar de actualizar las pensiones con el IPC, una medida que no aplican otros países europeos y que genera un gasto acumulativo insostenible. En su lugar, propone vincularlas a la evolución de los salarios, como hace el modelo sueco. “Si no crece la economía sueca, las pensiones suecas no aumentan”, apunta. Esto, junto a una mayor transparencia, como el ‘sobre naranja’ que reciben los suecos con la información real de sus aportaciones, sería fundamental para garantizar la viabilidad del sistema.