Fernando Trías de Bes, sobre cómo cobrar el salario: "Hay mucha gente que tiene una cuenta para pagar impuestos y en la otra cobra el sueldo en neto, en función del tipo medio de IRPF"

Afrontar el pago de impuestos sin que suponga un sobresalto es posible. Un truco cada vez más extendido entre los contribuyentes españoles consiste en utilizar una segunda cuenta bancaria destinada exclusivamente a apartar el dinero para Hacienda. Así lo ha explicado el consultor económico Fernando Trías de Bes en el programa 'Herrera en COPE', presentado por Alberto Herrera, donde ha calificado esta práctica como “más habitual de lo que pensamos”.

Una técnica para evitar sustos

El método es sencillo: el contribuyente calcula su tipo medio de IRPF y, cada mes, transfiere el porcentaje correspondiente de su sueldo a esa cuenta separada. De este modo, “cuando llega efectivamente IRPF, [...] no me pega aquí un susto impresionante”, ha señalado Trías de Bes. Esta estrategia permite que el pago del impuesto no desequilibre las finanzas personales, aunque el economista también advierte con humor sobre el exceso de organización: “Tampoco hay que volverse loco, también conozco gente que tiene 16 cuentas”.

Mucha gente usa una cuenta para pagar impuestos y otra para el sueldo neto; así no me pega un susto"

Fernando Trías de Bes

Consultor económico

Este sistema de provisionar gastos no solo es útil para los impuestos. Trías de Bes recomienda aplicarlo también a otros gastos no recurrentes que llegan una o dos veces al año, como “el seguro del coche” o el IBI. La clave está en “sumarlos todos”, dividir el total entre doce meses y “ir apartando lo que son los gastos que no son corrientes de cada mes” en una cuenta de ahorro.

El dilema: 12 o 14 pagas

Esta conversación sobre gestión financiera surgió a raíz del debate sobre si es mejor cobrar el salario en 12 o 14 pagas. Según el consultor, no hay una respuesta única, ya que depende del perfil del ahorrador. “La pregunta es, ¿cómo soy yo?”, ha planteado Trías de Bes, diferenciando entre dos tipos de personas: las que gastan con facilidad y las que planifican sus finanzas meticulosamente.

Para una persona “que cuando tengo dinero me queman las manos”, a la que el experto define como 'manirroto', el sistema de 14 pagas funciona como un ahorro forzoso. En cambio, si se trata de una persona “hormiguita, que sabe organizarse”, Trías de Bes es claro: “Yo prefiero cobrar en 12 pagas, porque yo voy teniendo el dinero y ya me organizo, no necesito que que nadie nadie se organice por mí”.

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Una cuestión de organización

Desde el punto de vista de la empresa, la elección tampoco supone un cambio económico, sino logístico. Javier Puebla, CEO de Talentú, ha aclarado que “el coste anual va a ser exactamente el mismo”, pero la gestión de tesorería varía. Las 12 pagas ofrecen “costes estables” todo el año, mientras que las 14 generan “picos de desembolso” que exigen mayor planificación.

Fiscalmente, tampoco hay diferencias. Trías de Bes ha confirmado que la retención se calcula sobre el sueldo anual, por lo que el porcentaje es el mismo independientemente del número de pagas. El origen de esta costumbre, que ya sigue solo cerca del 40% de los trabajadores españoles, se remonta a los años 40 del régimen franquista como una ayuda para las familias, aunque hoy en día su sentido práctico se ha diluido.