Caja Rural de Salamanca pulveriza sus objetivos y alcanza un volumen de negocio récord de 2.616 millones

Caja Rural de Salamanca ha cerrado el ejercicio 2025 con el mejor Volumen de Negocio de su historia: 2.616 millones de euros, un 8,6% más que en 2024. La entidad ha superado con creces todos los objetivos de su Plan Estratégico 2025-2027, demostrando la solidez de su modelo cooperativo y la confianza de sus clientes en Salamanca, Ávila y Valladolid, en un año marcado por la reducción de los tipos de interés.

El Resultado Bruto ha alcanzado los 35,6 millones de euros, convirtiéndose en un Beneficio Neto de 27,6 millones tras impuestos. Esta cifra supera en un 31,5% el objetivo previsto, confirmando la capacidad de la entidad para generar valor de forma sostenida. El presidente, Ernesto Moronta Vicente, ha afirmado que "este ejercicio demuestra que nuestro modelo funciona. Hemos crecido en las magnitudes que realmente importan: el negocio con nuestros clientes, la confianza en nuestra gestión y la fortaleza de nuestro balance. Y lo hemos hecho superando los objetivos que nos habíamos comprometido a cumplir".

Un crecimiento de negocio sólido y equilibrado

La fortaleza del ejercicio reside en el crecimiento de todas sus líneas de negocio. La Inversión Crediticia Total alcanzó los 777 millones de euros, con un crecimiento del 7,1%, evidenciando el apoyo a familias y empresas. Sin embargo, el apartado más destacado ha sido el de los Depósitos de Clientes, que crecieron un 8,8% hasta los 1.363 millones de euros, superando en un 55,6% el objetivo del plan estratégico y reflejando la gran confianza de los ahorradores en la entidad.

Por su parte, los Recursos Fuera de Balance (fondos de inversión, planes de pensiones y seguros) registraron un incremento del 10,3%, hasta superar los 489 millones de euros. Este avance demuestra la capacidad de la entidad para ofrecer soluciones financieras completas. Como resultado, el Activo Total de la entidad creció un 9,8% hasta los 1.619 millones de euros, consolidando su posición en Castilla y León.

Arrancamos el Plan Estratégico 2025-2027 con un primer año de sobresaliente"

Ernesto Moronta Vicente

Presidente Caja Rural

El primer año del Plan Estratégico 2025-2027 se ha saldado con un cumplimiento superior al 127% en el volumen de negocio y al 131% en el resultado. José Ignacio Juez Marín, nuevo Director General, ha señalado: "Arrancamos el Plan Estratégico 2025-2027 con un primer año de sobresaliente. Hemos crecido donde queríamos crecer, hemos reforzado nuestra posición en los segmentos estratégicos y hemos demostrado que la banca cooperativa es una respuesta real a las necesidades de las personas. Ahora nos toca consolidar y seguir construyendo".

Eficiencia y solvencia como señas de identidad

La entidad ha compensado la presión en el margen financiero con una gestión eficiente de sus costes. La ratio de eficiencia se situó en el 32,4%, una de las mejores cifras del sistema financiero español. En el ámbito de la solvencia, la ratio de capital de nivel I (CET1) alcanzó un extraordinario 34,9%, muy por encima de los requisitos regulatorios, lo que sitúa a la entidad como una de las más capitalizadas de España.

Además, la calidad de su cartera crediticia queda confirmada por una ratio de morosidad que se mantuvo en un 1,9%, muy por debajo de la media del sector. Esta prudencia en la gestión de riesgos se ha reflejado en una dotación a insolvencias prácticamente residual durante el ejercicio.

Compromiso con el territorio y las personas

Con más de un siglo de historia, Caja Rural de Salamanca es la institución financiera con más oficinas físicas en la provincia de Salamanca (30% del total). Es, además, la única entidad que mantiene presencia en municipios de menos de 2.000 habitantes, un compromiso social clave en la lucha contra la despoblación en Castilla y León.

En 2025, la entidad destinó más de 3 millones de euros a su Fondo de Educación y Promoción para apoyar a cientos de asociaciones y cooperativas. En paralelo, ha consolidado su Estrategia de Sostenibilidad, impulsando la financiación de proyectos vinculados a la economía verde y el bienestar social.

La apuesta por el empleo estable y la igualdad de oportunidades ha llevado a un incremento de la plantilla del 6%, hasta los 195 profesionales. La presencia femenina es del 56%, y casi el 70% de los puestos directivos están ocupados por mujeres, un compromiso reconocido con el Distintivo de Igualdad en la Empresa.

De cara al futuro, la entidad afronta el segundo año de su plan estratégico con el foco puesto en el crecimiento, la expansión geográfica en sus tres provincias y la especialización. La entidad prevé la apertura de nuevas oficinas en los próximos meses para reforzar su modelo de banca personal, cercana y comprometida con el territorio.