Vehículos de más de 20 años y falta de personal: la denuncia de los bomberos del Consorcio Toledo

El presidente de la Junta de Personal del Consorcio de Bomberos de Toledo, Jesús Gómez, ha dado la voz de alarma ante la situación límite que atraviesa el servicio. Según denuncia, el cuerpo sufre un "constante goteo" de profesionales que buscan mejores condiciones laborales en otras administraciones.

Fuga de talento y falta de personal

Gómez ha detallado que "más de 40 bomberos se han marchado en los últimos cuatro años", un éxodo que debilita la plantilla hasta el punto de que algunos turnos operan con "hasta un 50% menos del personal necesario". "Estamos parcheando la situación, pero es insostenible", ha afirmado.

Estamos parcheando la situación, pero es insostenible"

Jesús Gómez

Presidente de la Junta de Personal del Consorcio de Bomberos de Toledo

Material obsoleto y riesgo ciudadano

A la falta de personal se suma, según el representante, la antigüedad del material, con "vehículos que superan los 20 años". Esta combinación de factores tiene una consecuencia directa para Gómez: "la seguridad de los ciudadanos está en riesgo".

Por ello, la junta de personal exige a los responsables políticos de la Diputación de Toledo, de quien depende el Consorcio, que tomen medidas urgentes para revertir la precariedad y garantizar la viabilidad del servicio de extinción de incendios.

RESPUESTA DEL CONSORCIO 

La Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al año 2026 del Consorcio Provincial de Extinción de Incendios contempla un total de 30 plazas de bombero conductor y cabo, cuyos procesos selectivos se prevé que comiencen en el primer semestre del año.

La Diputación de Toledo asegura lo que supone un paso decisivo. Escucha a Juan Carlos Sánchez, presidente del Consorcio Provincial de Extinción de Incendios y Salvamento de Toledo.

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Juan Carlos Sánchez, presidente del Consorcio Provincial de Extinción de Incendios y Salvamento de Toledo