Un empresario de Gran Canaria denuncia picos de absentismo laboral de hasta el 40%: "Al día siguiente de un tardeo navideño, tres trabajadores se pusieron de baja"

El empresario José María García Bernal, con actividad en el Puerto de la Luz y de Las Palmas, ha denunciado la situación límite que vive en su negocio debido al absentismo laboral. En una entrevista en Herrera en COPE Gran Canaria, ha afirmado sentirse un "empresario bastante quemado" tras sufrir picos de ausencias que han alcanzado el 40 % de su plantilla.

García Bernal, que gestiona una plantilla de unos 20 trabajadores, ha detallado que estos picos de ausencias tienen un impacto demoledor en su negocio. "Tu margen de beneficio se va corriendo por el desagüe", ha lamentado, explicando que "en muchas ocasiones, algún mes hay que poner dinero" por culpa de este tipo de bajas. Actualmente, y tras una temporada complicada, solo mantiene un trabajador de larga duración.

de una fiesta a una baja

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El empresario ha relatado varios casos que considera "sangrantes". Uno de los más llamativos ocurrió tras una comida de Navidad de la empresa, celebrada en formato de tardeo para terminar pronto al tener que trabajar al día siguiente. Sin embargo, tres empleados alargaron la jornada y no se presentaron a trabajar. "De las 3 personas, 2 ya cogieron la baja", y uno de ellos es el que a día de hoy sigue en situación de baja de larga duración.

He tenido gente que ha cogido bajas con una caradura brutal"

José María García Bernal

empresario afectado

García Bernal ha criticado la facilidad con la que algunos empleados obtienen la baja, señalando que ha tenido casos de gente "que ha cogido bajas con una caradura brutal", a menudo con el respaldo de médicos de cabecera en lugar de especialistas laborales. También ha observado que muchos trabajadores suelen recibir el alta justo cuando la mutua les cita para una revisión médica, lo que aumenta sus sospechas.

Ponerse el mono

Esta situación de absentismo recurrente no solo afecta a las finanzas, sino que también obliga al propio empresario a implicarse en tareas que no le corresponden. "Cuando tienes este tipo de bajas, pues, te toca reaccionar rápidamente", ha explicado. En varias ocasiones, ante la falta de personal cualificado para sustituir a los ausentes, ha tenido que "ponerse el mono de trabajo" y asumir él mismo las labores para sacar adelante la empresa.