FOES calcula en 25 millones de euros el coste de la jornada de 37,5 horas en las empresas de Soria

La Federación de Organizaciones Empresariales de Soria (FOES) calcula que las empresas sorianas gastarían 25 millones de euros al año en reducir de 40 a 37,5 horas laborales semanales, teniendo en cuenta la base cotización media de la provincia (2.000 euros).

Las horas anuales de trabajo medias en Soria para los trabajadores a jornada completa en el sector privado son de 1.770 horas anuales (39 horas), frente a las 1.700 horas que representan las 37,5 horas, según han señalado desde FOES.

El límite legal ahora en vigor es de 40 horas, pero puede reducirse en función de la negociación colectiva, como ya sucede en la actualidad en algunos de los sectores productivos de la provincia.

Las empresas más perjudicadas económicamente por una posible reducción de jornada serían, en Soria, las del sector Transporte (1.792 horas anuales) las de Comercio y Agrícola-ganadero (ambos, actualmente, con 1.790 horas anuales) y las empresas de la Hostelería (1.785 horas).

Más cerca de las 1.770 horas anuales están las empresas del sector de la Construcción (con 1.736 según convenio en vigor) y las del sector Limpieza de edificios, con 1.740 horas.

UN 7% MÁS DE COSTES

Según los cálculos realizados por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Española en la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), la reducción de la jornada laboral supondría aumentar alrededor de un siete por ciento los costes laborales que asumen las compañías.

FOES ha manifestado que dicho aumento "repercutiría negativamente no sólo en el PIB provincial, sino que frenaría, la creación de empleo".

Además, FOES ha subrayado que la medida es negativa para la productividad del territorio y ha apuntado que" el mayor coste que supone una posible reducción de jornada terminará encareciendo los precios y repercutiendo en el bolsillo del consumidor".

La federación soriana ha añadido que, en materia laboral, "es imprescindible poner el foco en la productividad antes de establecer modificaciones en la jornada laboral, sin ningún tipo de medición en su impacto".