Víctor Arpa, abogado: "El 80% de las denegaciones de incapacidad laboral permanente tienen un culpable y no es tu enfermedad"

La incapacidad permanente se ha convertido en una de las prestaciones más solicitadas en España, pero también en una de las que genera mayor incertidumbre. Cada año, miles de trabajadores ven cómo su solicitud es rechazada, generando una enorme frustración. La creencia general es que la denegación se debe a que la enfermedad o la lesión no se considera lo suficientemente grave, pero la realidad detrás de las cifras esconde un factor mucho más determinante que la mayoría de afectados desconoce.

El abogado laboralista Víctor Arpa, conocido por su labor divulgativa en redes sociales, ha puesto el foco sobre el que considera el verdadero "culpable" de la inmensa mayoría de los fracasos en este trámite. Según su experiencia, el problema no reside en el estado de salud del solicitante, sino en un aspecto puramente administrativo y documental. Un error de base que, según afirma, está detrás de ocho de cada diez resoluciones negativas y que podría evitarse fácilmente con la preparación adecuada.

El expediente: la clave del éxito o del fracaso

La raíz del problema se encuentra en cómo se presenta la solicitud ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Este organismo, encargado de evaluar cada caso, no basa su decisión en lo que el trabajador "dice que le pasa", sino en las pruebas documentales que es capaz de aportar. Es en este punto donde, según Arpa, "falla casi todo el mundo", ya que se subestima la importancia de construir un expediente sólido y bien fundamentado.

El INSS no valora lo que tú dices que te pasa, valora lo que tú puedes demostrar"

Víctor Arpa

Abogado laboralista

"El INSS no valora lo que tú dices que te pasa, valora lo que tú puedes demostrar", sentencia el abogado para explicar el criterio de la Administración. Uno de los errores más frecuentes es presentar la solicitud únicamente con un informe del médico de cabecera. Aunque es un documento válido, en la mayoría de los casos resulta insuficiente para acreditar la limitación laboral. La clave está en ir un paso más allá y recopilar toda la documentación de los especialistas.

Para que un expediente tenga altas probabilidades de éxito, es fundamental que incluya informes de especialistas que traten la patología principal, junto con todas las pruebas médicas relevantes (resonancias, radiografías, etc.). Además, Arpa recalca que hay algo clave que a menudo se olvida: los informes deben dejar muy claro por qué esa enfermedad o lesión específica impide al trabajador desempeñar las funciones concretas de su puesto de trabajo habitual.

El 80% de las denegaciones de incapacidad permanente tienen un culpable y no es tu enfermedad"

Víctor Arpa

Abogado laboralista

La contundencia del experto es total al respecto y resume el problema en una sola frase: "El 80% de las denegaciones de incapacidad permanente tienen un culpable y no es tu enfermedad". La responsabilidad, por tanto, recae en un expediente incompleto o mal planteado, una circunstancia que deja en una situación de vulnerabilidad a miles de personas que, pese a tener derecho a la prestación, no logran que se les reconozca por un fallo en la forma y no en el fondo.

¿Qué hacer si rechazan la solicitud?

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Ante una primera negativa de la Seguridad Social, el desánimo y la sensación de derrota son habituales. Sin embargo, Arpa insiste en que este no es el final del camino, sino el comienzo de la segunda fase del proceso. El primer paso obligatorio tras la denegación es presentar una reclamación previa ante el mismo organismo, un trámite que sirve para que el INSS reconsidere su decisión a la luz de nuevas alegaciones.

Si esta reclamación previa también es desestimada, la vía administrativa se agota y se abre la vía judicial. Es el momento de presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social. Según el letrado, en los juicios las probabilidades de éxito aumentan considerablemente, ya que "se ganan muchos casos" gracias a que un juez analiza de manera mucho más exhaustiva tanto los informes médicos como las particularidades del puesto de trabajo del solicitante.

El gran obstáculo, concluye Arpa, es que "mucha gente se rinde tras la primera negativa por desgaste, por miedo o por desconocimiento". Por este motivo, subraya la importancia de no abandonar y de buscar asesoramiento profesional especializado desde el primer momento. Contar con la guía de un experto no solo aumenta las garantías de éxito, sino que también proporciona la seguridad y la claridad necesarias para afrontar un proceso que puede ser decisivo para el futuro de una persona.