Patronal y sindicatos han pactado, por fin, unas condiciones iniciales para un nuevo acuerdo de negociación colectiva (AENC) para los próximos años. Concretamente, CEOE, Cepyme, CCOO y UGT han acordado que los salarios de los trabajadores españoles suban un 4 % en 2023 y un 3 % en 2024 y en 2025.

El acuerdo incluye una cláusula de revisión anual que podrá suponer una subida adicional de hasta el 1 % en función de la evolución de los precios, según confirman a EFE fuentes de la negociación.

El preacuerdo, en el que aún se sigue trabajando, deberá ser ratificado por los máximos órganos de patronal y sindicatos antes de concretarse en un nuevo acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (AENC).

La CEOE ha convocado el lunes próximo a su comité ejecutivo.

La negociación de un nuevo AENC llevaba estancada desde mayo de 2022, cuando la patronal se negó a incluir cláusulas de revisión salarial vinculadas a la inflación para garantizar el poder adquisitivo, algo que reclamaban los sindicatos.

La CEOE también rechazaba que este marco de negociación incluyera una subida para 2022, es decir con carácter retroactivo, algo que finalmente queda fuera del pacto.