"Si la baja laboral es de 4 días la paga la empresa y a las pymes les está costando 2.000 euros al año por cada empleado que no acude al trabajo"

Pilar García de la Granja, en su sección 'La píldora económica' del programa 'Herrera en COPE', ha analizado el demoledor informe de la AIReF que pone cifras al absentismo laboral. Según la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, las bajas médicas en España se han disparado un 60% en los últimos siete años, una situación que genera un coste brutal tanto para las empresas como para las arcas públicas.

Este incremento ha convertido las prestaciones por incapacidad temporal en el segundo mayor gasto de la Seguridad Social, solo por detrás de las pensiones, con un desembolso que supera los 16.500 millones de euros. Pilar García de la Granja ha recordado que, cuando un trabajador coge una baja, los primeros días (del 4 al 15) son asumidos directamente por la empresa, mientras que a partir del día 16 el pago se convierte en una prestación de la Seguridad Social.

Auge de las bajas cortas y asfixia a las pymes

Lo más alarmante del informe es el crecimiento de las bajas de duración muy corta, cuya incidencia ha aumentado un 78% desde 2017. Son precisamente estas bajas las que más perjudican a las empresas, ya que son ellas las que asumen el coste inicial. Según datos de la Fundación Civismo, este tipo de absentismo supone para pymes y autónomos un sobrecoste anual de más de 2.000 euros por cada empleado que no acude a su puesto de trabajo.

La situación ha llevado a que organizaciones como la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) pongan el grito en el cielo. Su presidente, Lorenzo Amor, ha reaccionado al informe de la AIReF con una afirmación contundente en sus redes sociales: "El absentismo laboral está desangrando a las empresas". Esta queja refleja el impacto directo sobre el tejido productivo más vulnerable.

El absentismo laboral está desangrando a las empresas"

Lorenzo Amor

Presidente de ATA

Dejación de funciones de la Seguridad Social

El informe, encargado por el propio Gobierno, señala una causa principal: una presunta "dejación de funciones" por parte de la Seguridad Social a la hora de supervisar las bajas. A este factor se suman las últimas reformas laborales, que han diseñado un sistema más garantista, han facilitado la tramitación de las bajas y han aumentado las prestaciones públicas, contribuyendo a disparar el absentismo.

"El absentismo laboral es un agujero de 16.500 millones de euros; luego que nadie se extrañe de que una investigación contra el cáncer no consiga 30 millones de inversión pública"

Jorge Bustos

Según la AIReF, la desidia en la inspección es demoledora. La Seguridad Social ha adoptado la costumbre de esperar hasta 365 días para realizar un seguimiento del trabajador, un año completo en el que la ausencia de control puede prolongar bajas de manera innecesaria. Esta falta de seguimiento evoca, según los analistas, la imagen de la "España de Larra y el Cesante Eterno".

Entre las patologías más comunes que motivan estas bajas se encuentran las afecciones musculoesqueléticas, como el "clásico dolor de espalda misterioso", y un notable incremento de los problemas de salud mental desde la pandemia. Aunque muchos casos están plenamente justificados, el informe sugiere que hay quienes se aprovechan del sistema.

Proteger al trabajador sin dañar el sistema

El debate no cuestiona la protección social del trabajador, una conquista irrenunciable, sino la falta de control sobre el sistema. Como se destaca en el análisis, "Igual de injusto es hacer trabajar a un enfermo real que obligar a trabajar el doble a los sanos por culpa de un enfermo imaginario". Este desequilibrio revela un agujero considerable que afecta a todo el tejido productivo, desde el sector público al privado.