El precio de la luz sube cuando se cambia el mix para evitar un apagón | Economía de Bolsillo

El Gobierno presenta un abono de transporte único de 60 euros para el próximo año. Se mantiene la prórroga de las ayudas vigentes al transporte público hasta 2026. A partir del 15 de enero, un nuevo abono permite viajar por todo el país en trenes de cercanías, media distancia y autobuses de competencia estatal. La tarifa plana es de 60 euros mensuales para la población general y de 30 euros para pasajeros hasta 26 años, lo que supone un ahorro de hasta el 60% para los usuarios

La economía de bolsillo destaca el encarecimiento de turrones, mazapanes y polvorones debido al aumento del precio del cacao y las almendras. La producción de cacao en Costa de Marfil y Ghana cae un 60% por sequías y plagas, llevando su valor de 2400 a 7000 euros por tonelada, un 180% más. El chocolate es hoy un 12.5% más caro en España. Las almendras suben de 90-95 a 120 euros por 100 kilos, con picos de 138 euros, sin causa aparente

El Congreso aprueba la subida salarial para los 3,5 millones de funcionarios y empleados públicos. Este año la subida es del 2,5%, con efecto retroactivo desde el 1 de enero. Para el próximo año es del 1,5%, en 2027 del 4,5% y en 2028 del 2%. La subida acumulada en cuatro años asciende al 11,4%. Los funcionarios mantienen un poder adquisitivo superior al del sector privado, con salarios que superan los 3.000 euros brutos de media, frente a los cerca de 2.000 euros del ámbito privado

La economía de bolsillo aborda la creación de una nueva brigada contra el ciberfraude. Bancos y asociaciones de usuarios financieros están alarmados por el aumento de ciberestafas y piden medidas urgentes. El gobierno responde con esta brigada, compuesta por miembros ministeriales, bancos y telecomunicaciones, para estudiar y actuar como alerta temprana. Su objetivo es proteger a los ciudadanos del fraude cibernético, que a menudo simula ser empresas energéticas, hijos o bancos

Se debate sobre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Los sindicatos proponen una subida del 7.5%, elevando el SMI a 1.202 euros brutos mensuales en 14 pagas, mientras que los empresarios sugieren un 1.5%. Esta subida implicaría para los empleadores un coste anual de 45.000 euros, asumiendo 5.000 euros extra en cuotas de seguridad social, y el trabajador ve restados 1.000 euros anuales. Existe una controversia sobre si el SMI debe cotizar por IRPF, lo que reduciría el ingreso neto