Lorca activa un plan para impulsar el empleo joven y de mayores de 45 años

El Servicio de Empleo y Formación (SEF) de la Región de Murcia y la Cámara de Comercio de Lorca han suscrito un convenio de colaboración para mejorar las oportunidades de empleo y el emprendimiento en el municipio. La iniciativa se centra especialmente en dos colectivos: los jóvenes y los mayores de 45 años.

Programas para el talento joven y sénior

El acuerdo se articula a través de los programas Talento Joven y Talento +45, desarrollados por las Cámaras de Comercio de España con financiación del Fondo Social Europeo Plus. Por su parte, el SEF se ha comprometido a difundir las actividades y a derivar candidatos desde sus oficinas de empleo.

El programa Talento Joven está dirigido a personas de 16 a 30 años inscritas en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Ofrece un itinerario para mejorar la cualificación y formación con el objetivo de potenciar sus oportunidades laborales.

Para las personas de 45 a 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral, se ha diseñado el programa Talento +45. Este consiste en un itinerario de orientación laboral y formación centrado en mejorar las habilidades y competencias en el ámbito digital y en proporcionar herramientas para la búsqueda de empleo.

Un acuerdo de cuatro años

El convenio ha sido rubricado por la directora general del SEF, Pilar Valero, y el presidente de la Cámara lorquina, Juan Francisco Gómez. El acuerdo tendrá una vigencia de cuatro años y establece la creación de una comisión de seguimiento para evaluar su aplicación y asegurar el cumplimiento de los compromisos.