Los costes laborales y la falta de personal cualificado marcan el futuro de las empresas en Cáceres

Cerca de un centenar de empresas de la provincia de Cáceres han participado en la Encuesta de Perspectivas Empresariales 2026, coordinada por Eurocámaras. El estudio revela que los costes laborales son el principal reto para el 78,3% de los encuestados, seguido de la escasez de personal cualificado (40,6%) y las cargas regulatorias (31,9%).

Prudencia en negocio, empleo e inversión

La visión sobre las principales variables económicas es moderada. En la cifra de negocio, solo un 21,9% de las pymes prevé aumentar ingresos, mientras que un 22,6% teme una caída. Esta pauta se repite en las ventas interiores, donde el 20,5% confía en crecer.

El optimismo se reduce drásticamente en el empleo y la inversión. Únicamente un 3,9% de las empresas planea aumentar su plantilla en 2026, y un 10,7% considera recortes. En inversión, un 18,9% la reducirá, señal de que el gasto se medirá con detalle.

Las exportaciones, la gran esperanza cacereña

El apartado más optimista para las pymes de Cáceres es el de las exportaciones. Un 32,3% anticipa más actividad exportadora, mientras que un 66,2% espera mantener el nivel actual y solo un 1,5% cree que disminuirá, consolidándose como el principal motor de crecimiento.

La confianza española supera la media europea

En el ámbito nacional, la confianza de las empresas españolas para 2026 se sitúa muy por encima de la media europea, con un saldo positivo de 23 puntos frente a los 5,8 de la UE. Este optimismo se apoya en el buen comportamiento de las exportaciones y las ventas nacionales.

Aun así, los retos a nivel nacional son similares a los de Cáceres: dos de cada tres empresas señalan los costes laborales (66,4%) y la escasez de personal cualificado (48,5%). Las empresas europeas, por su parte, muestran mayor preocupación por las cargas administrativas y los precios de la energía y materias primas.