Este verano la contratación temporal en Extremadura aumentará un 15%
Servicios, logística y conservas agrícolas, sectores donde se notará más la subida, según los expertos.

Escucha la entrevista con Emilio del Cid en Mediodía COPE Badajoz.
Badajoz - Publicado el - Actualizado
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Cecilio del Cid, representante de Iman Temporing, ha destacado en una entrevista en Mediodía COPE Badajoz, el repunte en la contratación temporal para la campaña de verano en Extremadura, con un crecimiento estimado del 15% respecto al año pasado. Sectores como el turismo, la agricultura y la logística serán los principales demandantes de mano de obra, especialmente en zonas como Badajoz capital, donde la Feria de San Juan impulsa el sector servicios.
Del Cid ha subrayado que, aunque el empleo estacional predomina, muchas empresas podrían optar por contrataciones indefinidas tras estos meses si los trabajadores demuestran adaptabilidad y formación.
servicios y agrícola, motores del empleo estacional
Durante la entrevista, Del Cid explicó que el sector servicios liderará la demanda laboral en áreas turísticas, mientras que la agricultura concentrará más del 50% de las contrataciones, especialmente en campañas frutícolas y de conservas vegetales desde junio. Además, resaltó el auge de la logística vinculada al comercio online, que requerirá operarios de carga y empaquetado. Aunque la oferta incluirá jornadas completas, parciales y fines de semana, el experto insistió en que los candidatos con formación específica o rápida curva de aprendizaje tendrán ventaja en los procesos de selección.
LA Formación profesional, Imprescindible
Sobre la oferta formativa, Del Cid valoró positivamente las nuevas titulaciones en salud ambiental, robótica y comunicación presentadas por la Junta de Extremadura, pero pidió reforzar áreas críticas como despiece cárnico, electromecánica o ingeniería industrial, donde hay déficit de profesionales. Aunque algunos centros ya imparten estas especialidades, advirtió que el tiempo de adaptación de los alumnos sigue siendo un reto. "La formación debe alinearse con la demanda real y la urgencia de las empresas", concluyó, destacando la importancia de preparar a los jóvenes para empleos de calidad y productivos.