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Cáritas Valladolid visibiliza la labor de las trabajadoras del hogar: "Darle la vuelta al reloj"
La campaña 'El Tiempo de Ellas' busca que se ponga en valor un trabajo, silencioso y poco reconocido, que desarrollan miles de mujeres en el ámbito doméstico

Cáritas Valladolid visibiliza la labor de las trabajadoras del hogar: "Darle la vuelta al reloj"
Valladolid - Publicado el - Actualizado
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Cáritas Diocesana en Valladolid a favor de visibilizar la labor de las trabajadoras del hogar. Pone en marcha una campaña, junto a las otras diez Cáritas de Castilla y León bajo el lema 'El Tiempo de Ellas', para que se reconozca un trabajo, silencioso y poco reconocido, que desarrollan miles de mujeres en el ámbito doméstico. Por ello, alzan también la voz para exigir mejoras en sus condiciones laborales. Isabella García, coordinadora del programa Empleo y Económica Solidaria en la ONG.
“Les permiten cotizar y cobrar el paro que eso ha sido un avance grandísimo pero todavía quedan un largo trecho por recorrer en cuanto a sus condiciones sobre todo, por ejemplo, el tema de personas que están en régimen interno que al final están 24/7 trabajando, cuidando, dedicando toda su vida y al final bueno pues no está tan reconocido por lo menos socialmente”, explica en Mediodía COPE Valladolid.
Hablan de reducción de la jornada laboral, ampliación de los descansos y un reconocimiento salarial que sea justo. La campaña se desarrolla hasta el 30 de marzo y busca poner en valor la actividad y reconocer el trabajo de las empleadas del hogar. “Lo que queremos poner en valor el tiempo de estas personas que están trabajando en las casas que permite que los demás puedan hacer tareas fuera de casa”.
Asegura la coordinadora del programa de Empleo en Cáritas que “quiere darle la vuelta al reloj”. “Para que unas personas puedan estar realizando ciertas funciones, ahí tiene que estar la trabajadora del hogar para poder permitir ese tiempo”, relata García.
Quieren poner el foco en “darle la vuelta” para que se valore más. “Al final sabemos que es un colectivo que tiene nombre de mujer porque el 95% de los puestos son trabajadoras, son ellas. También es destacable que solo el 45% son mujeres extranjeras en situación regular”, explica.