La educación en Castilla y León protesta ante la falta de personal administrativo y laboral: "Sobrecarga, estrés y problemas de salud en los trabajadores"

La Junta de Personal Docente no Universitario y el Comité de Empresa de Educación se han concentrado este lunes, 27 de noviembre, ante la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Palencia para denunciar públicamente la grave y prolongada falta de personal administrativo y laboral en los centros educativos de la provincia y en la Dirección Provincial de Educación.

Esta situación, que se arrastra desde hace años, afecta de manera directa al funcionamiento de los centros, a los equipos directivos, al profesorado, al alumnado y a las familias, erosionando la calidad del servicio público educativo en la provincia. El déficit de personal se ha convertido en una realidad crónica y estructural que provoca sobrecarga, estrés y problemas de salud en los trabajadores.

Un colapso en la gestión

Los representantes de los trabajadores señalan que, lejos de mejorar, la plantilla se ha reducido tras las últimas modificaciones de las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT), dejando vacantes sin cubrir y bajas sin sustituir. Esto provoca un colapso en la gestión educativa, con retrasos en trámites de nóminas, contratos, becas o certificaciones, y dificultades en la gestión económica diaria.

La sobrecarga de trabajo recae también en los equipos directivos, que deben asumir tareas burocráticas ajenas a su labor docente. "Hoy nos concentramos en Palencia para decir basta ya", han clamado durante la concentración.

Un problema autonómico

La protesta no es exclusiva de Palencia, ya que las Juntas de Personal y Comités de Empresa de toda Castilla y León se han movilizado simultáneamente este lunes al ser un problema común en todas las provincias. Acusan a la Consejería de la Presidencia de ser la responsable por "no ofertar ni cubrir todas las vacantes", además de no convocar oposiciones suficientes.

Según denuncian, Palencia no puede seguir soportando un déficit de personal que ronda el 30% respecto a las necesidades reales, dejando en mínimos a las direcciones provinciales y a los centros educativos de toda la comunidad autónoma.

Cuatro exigencias clave

Por todo ello, exigen la revisión inmediata de la RPT de Educación en toda Castilla y León, la cobertura de todas las vacantes y sustituciones, una planificación estable de plantillas y el reconocimiento del trabajo y la sobrecarga soportada por los empleados públicos.

Los manifestantes concluyen asegurando que no piden privilegios, sino "personal administrativo y laboral suficiente para que la educación pública funcione de forma eficiente. Por nuestros compañeros y compañeras, por nuestros centros educativos, por nuestra Dirección Provincial y, sobre todo, por el futuro de nuestro alumnado y de la sociedad palentina".