Presidente CEOE Ávila: "El absentismo laboral es una cuestión que se da en las empresas de forma regular y está subiendo”

Se define el absentismo laboral como toda ausencia de una persona de su puesto de trabajo dentro de su horario, tanto por causas justificadas (como una Incapacidad Temporal o permiso) como por causas injustificadas. 

El absentismo laboral está subiendo"

Diego Díez

Presidente CEOE Ávila

El presidente de CEOE Ávila, Diego Díez, ha aseverado en declaraciones a COPE Ávila que el absentismo laboral “es una cuestión que se da en una empresa de forma regular”, y “está subiendo” en las empresas abulenses si tenemos en cuenta que el absentismo, no se refiere sólo a situaciones de fraude, sino también a las ausencias del trabajador de su puesto también por causas justificadas.

Está demostrado que los lunes y los viernes hay más ausencias en los puestos de trabajo"

Diego Díez

Presidente CEOE Ávila

Explica Diego Díez que la principal causa son las largas listas de espera en la Sanidad. Después están los casos no justificados y “de fraude”. Aquí está demostrado que los lunes y los viernes hay más ausencias en los puestos de trabajo.

CONSECUENCIAS ABSENTISMO LABORAL

Destaca el presidente de CEOE Ávila que “en las empresas tienen que salir los números” y el absentismo, dependiendo de la empresa, puede llevar a situaciones que van desde “el incremento del coste” del producto o servicio final hasta “poner en riesgo la continuidad del negocio”.

soluciones al absentismo laboral

La solución para evitar, en la medida de lo posible, el absentismo laboral pasa en primer lugar, según Díez, por la “conciencia social” en el caso del no justificado, ya que “son los compañeros los que tienen que asumir la carga del trabajador ausente”. En el caso del absentismo justificado los empresarios piden que sean las mutuas las que asuman las bajas para recortar los tiempos de espera en los tratamientos.

Puedes escuchar la entrevista completa en cope.es/avila .