Estos son los referentes que construyen la igualdad en Granada
La Diputación reconoce la labor de siete entidades y personas que impulsan una sociedad más justa e igualitaria en la XIV edición de sus premios provinciales

Estos son los referentes que construyen la igualdad en Granada
Motril - Publicado el
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La Diputación de Granada ha celebrado la XIV edición de los Premios por la Igualdad de Género en el Centro Federico García Lorca. En el acto se ha reconocido la trayectoria, implicación y trabajo de colectivos, entidades y personas que impulsan la igualdad real entre mujeres y hombres en la provincia.
La diputada de Igualdad y Corresponsabilidad, Mª Carmen Reinoso, ha subrayado que los premios tienen un doble objetivo: "reconocer públicamente el trabajo que se desarrolla en la provincia" y "visibilizar el compromiso de la ciudadanía". Ha destacado que "avanzar en igualdad es, en esencia, abrir caminos donde antes no los había, ensanchar senderos y hacerlos transitables para todas las personas".
Avanzar en igualdad es, en esencia, abrir caminos donde antes no los había, ensanchar senderos y hacerlos transitables para todas las personas"
Diputada de Igualdad y Corresponsabilidad
Reinoso también ha incidido en que la igualdad es una "responsabilidad colectiva" e "institucional". Según ha explicado, "la igualdad no es una idea abstracta, sino una realidad que se construye desde lo cotidiano, desde el compromiso y desde la acción".
La igualdad no es una idea abstracta, sino una realidad que se construye desde lo cotidiano, desde el compromiso y desde la acción"
Premios por categorías
El Ayuntamiento de Baza ha sido premiado por su constancia en el desarrollo de políticas de igualdad con un enfoque transversal. Su trayectoria se apoya en la creación de uno de los primeros centros de la mujer de la provincia en los años 90, consolidando un modelo de intervención frente a la violencia de género.
La Asociación de Mujeres con Cáncer ATENEA de Huétor Tájar ha sido distinguida por su labor en el empoderamiento y el bienestar integral de mujeres afectadas por el cáncer en entornos rurales. Durante 2025, la asociación ha experimentado un notable crecimiento, ampliando su base social y su red de voluntariado.
En la categoría de Mujeres emprendedoras, se ha premiado a Eva Aguado por su liderazgo al frente de la empresa agrícola ABOSOL, en Almuñécar. Su compañía, con más de 20 años de trayectoria, se dedica al cuidado de cultivos tropicales y subtropicales y cuenta con un equipo mayoritariamente femenino.
El CEIP Federico García Lorca de Olivares (Moclín) ha sido reconocido por su proyecto “Olimpiadas Municipales Intergeneracionales e Inclusivas”. La iniciativa fomenta la participación paritaria, el liderazgo compartido y la incorporación de referentes femeninos en la comunidad educativa.
La alpinista granadina Pipi Cardell, de Monachil, ha sido distinguida en el ámbito deportivo por visibilizar el papel de la mujer en el alpinismo de élite. Entre sus logros destaca la ascensión al Nanga Parbat en 2025, donde abrió una nueva ruta y se convirtió en la primera mujer en lograr una hazaña similar en un ochomil.
Menciones especiales
Finalmente, se han otorgado dos menciones especiales. Una para la Asociación INSERTA Empleo, por su proyecto “Mujeres modo ON Violencia de Género” para la inserción sociolaboral de mujeres con discapacidad. La otra ha sido para la Escuela de Arte de Guadix por su certamen de microcortos “Corto en seco”, que promueve la reflexión crítica sobre la violencia contra las mujeres.
Este texto ha sido elaborado por el equipo editorial con la asistencia de herramientas de IA.



