La patronal ANOET, la Unión de Toreros, la Unión Nacional de Picadores y Banderilleros de España, la Asociación Nacional de Mozos de Espadas, el Foro de Promoción, Defensa y Debate de las Ferias de Novilladas y los sindicatos UGT y CCOO han decidido, en reunión celebrada esta primera semana de agosto, llevar a cabo una ampliación de las medidas de incentivo salarial que en concreto beneficia a las novilladas picadas y sin picadores en plazas de tercera y cuarta categoría, así como poner en marcha un plan de acciones de fomento y difusión de la fiesta de toros, con especial relevancia en el precio de las entradas y el acceso gratuito de los menores de 14 años.

Del mismo modo se han articulado mecanismos para que aquellos jefes de cuadrilla y cuadrillas que no cumplan con las obligaciones legales del Convenio Colectivo no puedan contratarse en los festejos que se organicen por los empresarios y ayuntamientos involucrados.

Estas medidas pretenden que no se pierdan las novilladas con y sin picadores y que paulatinamente puedan organizarse más festejos de este tipo donde se respeten las condiciones salariales de los profesionales y sean de verdadero interés para los aficionados.

En materia salarial se ha acordado una reducción adicional del 15 por ciento que, sumado al 10 por ciento ya previsto en Convenio Colectivo, alcanza hasta un 25 por ciento en los salarios de las cuadrillas en las novilladas que se celebren en España en las plazas de las categorías antes mencionadas.

A cambio de este importante esfuerzo que recae en las cuadrillas, las empresa e instituciones organizadoras que quieran tener acceso a este incentivo adicional deberán demostrar el cumplimiento de sus obligaciones en materia salarial y de cotización a la seguridad social según lo dispuesto en el Convenio Colectivo Nacional Taurino y llevar a cabo iniciativas y medidas de difusión de la tauromaquia, tales como promoción de actos culturales y sociales en favor la fiesta y facilitar especiales condiciones de acceso a los espectáculos de menores de edad.

Así mismo los novilleros que pretendan aplicar estas reducciones igualmente deberán acreditar el cumplimiento de sus obligaciones para con los miembros de sus cuadrillas y, en caso de que se detecten incumplimientos, no participarán en los festejos organizados por los empresarios y Ayuntamientos que se adhieran a este plan de incentivos.

Este acuerdo se ha alcanzado en sede de la Comisión de Seguimiento del VI Convenio Colectivo, que ha tenido en cuenta la petición realizada por los integrantes del Foro para la Promoción, Defensa y Debate de las Novilladas y otras organizaciones con presencia en el sector, así como las reclamaciones de los profesionales.