Acuerdo para fomentar formación de migrantes y su acceso al mercado laboral

La Secretaría de Estado de Migraciones, el grupo Tragsa y entidades del tercer sector social han firmado un protocolo de colaboración para llevar a cabo actuaciones que contribuyan a incrementar la formación y el acceso al mercado de trabajo de personas extranjeras que se encuentren en España.

A este protocolo podrán adherirse las entidades sociales que deseen participar en el proyecto y por el momento lo han hecho la Asociación Comisión Católica Española de Migraciones (Accem), la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR), la Federación Andalucía Acoge, Cruz Roja Española, Red Acoge, Cáritas Española, Cepaim y el Servicio Jesuita a Migrantes, según informa el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Tragsa comunicará a la Dirección General de Migraciones y a las entidades adheridas información sobre las ocupaciones laborales que considere deficitarias, así como las provincias en las que se encuentren dichas vacantes, el periodo en el que se requiere su incorporación y la formación requerida para ese trabajo.

Desde la Dirección General de Migraciones dará datos sobre esas vacantes y sus procesos de selección a las entidades, que facilitarán el acceso a la formación a los interesados.

En el caso de que esos migrantes sean potenciales solicitantes de autorizaciones por motivos de arraigo por formación (nueva figura introducida en la reforma del Reglamento de extranjería para facilitar la regularización de los extranjeros que ya están en España), Migraciones podrá facilitar el asesoramiento y realizará seguimiento de esas solicitudes, así como la comunicación con las oficinas de extranjería.

Una vez finalizada la formación, y siempre que se cumpla con los requisitos de las vacantes, así como con los previstos en la normativa de extranjería, las entidades del tercer sector comunicarán a Tragsa la existencia de candidatos para las vacantes.

La empresa, por su parte, canalizará el acceso al mercado de trabajo, "siempre en condiciones de igualdad" con el conjunto de trabajadores del mercado laboral español y respetando los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad de sus procesos de selección.

Por último, Tragsa facilitará a los seleccionados un documento de compromiso de contratación para la solicitud de la autorización de residencia y trabajo, y procederá a la contratación, una vez concedida la autorización.

Los firmantes han acordado, además, constituir una comisión de seguimiento que estará integrada por representantes de todas las partes.