CCOO ha instado a CEOE-Cepyme a poner "una propuesta encima de la mesa (de negociación salarial)" para iniciar el proceso de diálogo que logre un nuevo acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (AENC), el cual para CCOO debe incluir una cláusula de revisión salarial.

"Es necesario subir los salarios por una cuestión no solo de justicia social, que lo es, sino que también es necesario para mantener la economía", ha aseverado la secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, momento antes de entrar en la reunión con la patronal en la que se abordará en la tarde de este miércoles el acuerdo marco en materia salarial.

Para la negociadora de CCOO en la mesa de diálogo, la cláusula de revisión salarial debe jugar "un papel determinante", y ha defendido que la propuesta de los sindicatos supera la "línea roja" de la patronal, en tanto en cuanto no solo tiene en cuenta la inflación, sino también los beneficios empresariales.

"Los empresarios de este país tienen que ser corresponsables con la situación que estamos viviendo y contribuir con esos salarios, con esos beneficios que han tenido a lo largo de 2022", ha zanjado Vicente.