Delegados de la CGT se concentran ante los juzgados de Ferrol por incumplir Navantia una sentencia

Delegados de la sección sindical de la CGT en Navantia Ferrol se han concentrado este lunes a las puertas de los juzgados de esta ciudad para criticar la actitud de la empresa naval pública tras excluir a una candidata a un puesto laboral por "exceso de madurez y conocimiento".

Según los delegados sindicales tras el incumplimiento por parte de la dirección de Navantia, tanto de la sentencia firme en el caso de la persona excluida de una plaza, como de un primer auto judicial que dio a la empresa un plazo hasta el pasado 18 de diciembre para cumplirla, este lunes el caso ha vuelto al Juzgado de lo Social número 1, con una comparecencia judicial.

Según la CGT, “tal y como sospechábamos que ocurriría”, el argumento central del abogado de Navantia fue “el acuerdo fraguado en diciembre” entre la empresa y una parte mayoritaria del comité de empresa de Navantia-Ferrol, con la oposición de la CGT, para que “la demandante compita por una plaza con las 85 personas que en 2020 completaron el proceso sin lograr ingresar”.

Critican desde la Confederación General del Trabajo que “cínicamente, los firmantes de ese acuerdo, lo justifican en nombre de la igualdad de oportunidades, cuando en realidad significa todo lo contrario”.

Así, detallan desde la CGT que “quien no la tuvo, y a quien hay que dársela ahora”, porque así lo dicta una sentencia del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG), es “quien no la tuvo, que es la persona excluida ilegalmente por Navantia del proceso”.

SEGUNDA ACTA

También según la CGT, “no contentos con esa acta, CCOO, MAS y ahora también CIG, firmaron en enero una segunda acta en la que se miente sobre los hechos”, con el objetivo de “aparentar que la responsabilidad del incumplimiento de la sentencia es una supuesta falta de colaboración de la demandante”.

Por último, estiman que “mucho debe de haberles prometido Navantia a CCOO, MAS y CIG, para que se presten a estas corruptelas indecentes, que van en contra del principio de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público”, y también de “los principios más básicos del sindicalismo de clase”.