La Junta de Extremadura oferta 6.220 plazas para estabilizar el empleo público y reducir la temporalidad

La Mesa General de Negociación de la Administración General ha abordado este lunes la Oferta Pública de Empleo de Estabilización, que asciende a 6.220 plazas en los tres sectores – Administración General, SES y docentes-, y que se aprobará antes del 1 de junio, tal y como establece la Ley 20/21 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

La vicepresidenta primera y consejera de Hacienda y Administración Pública, Pilar Blanco-Morales, ha resaltado que la aprobación de esta oferta es un ejercicio de transparencia, al determinarse el número de plazas, y de diálogo, por la necesidad de cumplir con los requisitos que marca la ley nacional.

Blanco-Morales ha destacado que este proceso establece una vía extraordinaria para reducir la excesiva temporalidad del empleo público de España y ha matizado que la ejecución de esta oferta, junto con los procesos ordinarios, situará la temporalidad en Extremadura por debajo del 8 por ciento, que es el objetivo establecido en esta norma y uno de los compromisos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

La titular de Administración Pública ha asegurado que esta oferta extraordinaria contempla vías igualmente excepcionales, como el concurso de méritos, lo que permitirá que muchos empleados públicos accedan a un puesto con carácter definitivo. Y todo ello, sin menoscabo de continuar con la ejecución de las ofertas ordinarias, por el proceso de concurso-oposición, y de los procesos de promoción interna y de concurso de traslado.

Por sectores, en el ámbito de Administración General se contemplan 3.193 plazas, en el sector educativo se contabilizan 1.141 plazas y en el SES la oferta asciende a 1.886 plazas.

Este proceso de estabilización del empleo temporal se suma a los ya ejecutados en los ámbitos sanitario y educativo, en virtud de las leyes presupuestarias estatales.

En este sentido, el cómputo global de plazas de estabilización para reducir la temporalidad en Extremadura alcanza casi las 10.000 en los tres sectores de la Administración Pública regional.

Los sindicatos CSIF, UGT y CCOO han coincidido en mostrar su rechazo a la Oferta Pública de Empleo de Estabilización presentada por la Junta de Extremadura y en la que han echado en falta un mayor detalle sobre estas plazas y han criticado la falta de negociación con el Ejecutivo regional.