Este es el ambicioso plan de captación de talento y formación de Alimerka: 500 contrataciones con una inversión de 13 millones de euros

La cadena de supermercados Alimerka ha anunciado un importante paquete de medidas para reforzar su compromiso con el bienestar de su plantilla y la calidad del servicio al cliente. La compañía asturiana ha aprobado una inversión de más de 13 millones de euros destinada a la contratación y formación de más de 500 profesionales, consolidando su modelo laboral como una referencia en el sector.

Un plan de captación de talento histórico

Este ambicioso plan de captación de talento ya se ha puesto en marcha. En las últimas semanas, la empresa ha incorporado progresivamente a más de 300 personas con contratos indefinidos. Estos nuevos empleados recibirán un completo programa de formación diseñado para elevar los estándares de atención al cliente.

La formación se centrará especialmente en las secciones de pescadería y carnicería, consideradas emblemas de Alimerka. Esta iniciativa refleja la apuesta de la compañía por el producto fresco y de proximidad, señas de identidad de la cadena de supermercados.

Apuesta por la conciliación y el salario

En su compromiso con la plantilla, Alimerka tiene previsto reducir la jornada laboral durante 2026, una medida que refuerza su apuesta por la conciliación. Esta mejora se suma a otras ya implantadas de forma pionera, como la jornada de 37,5 horas y el descanso semanal de dos días.

Además, desde el pasado mes de enero, la plantilla de Alimerka ya se ha beneficiado de una subida salarial que ha supuesto para la compañía una inversión de más de 3 millones de euros.

Todas estas mejoras demuestran el firme compromiso de la compañía con el desarrollo profesional de su equipo y la retención del talento. El objetivo final es consolidar un capital humano que permita seguir ofreciendo un servicio cercano y competitivo, acorde a las expectativas de sus clientes.