Acuerdo en la hostelería asturiana: el nuevo convenio recoge subida salarial del 15 por ciento

La patronal Otea y los sindicatos CCOO y UGT han cerrado este lunes un acuerdo para la firma del convenio de la hostelería, que lleva 11 años sin ser renovado y que afecta a unos 20.000 trabajadores de la comunidad, con una subida salarial de 15 puntos en 5 años y el abono de una paga única extraordinaria en función del tipo de contrato y de la jornada laboral.

Ambas partes habían llegado a un principio de acuerdo a principios del pasado mes de diciembre, pero finalmente no fructificó por las distintas interpretaciones en torno a una paga única extraordinaria de 200 euros para compensar el impacto de la inflación durante el pasado año, ya que los sindicatos reclamaban un abono lineal y la patronal abogaba por aplicarla de forma proporcional a las horas trabajadas.

Los sindicatos han planteado en el encuentro de hoy una propuesta para aplicar la subida a quien hubiera trabajado 450 horas a lo largo del pasado ejercicio, algo equivalente a tres meses a jornada completa o seis a media jornada, sin que haya salido adelante.

Finalmente, según ha informado a EFE la representante de CCOO Ángeles García, el acuerdo prevé el abono de la paga a los trabajadores que estuvieran en activo el pasado 1 de diciembre, y en función del tipo de contrato y de jornada, algo que se deberá rubricar el próximo miércoles en la sede del Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (SASEC).

SUBIDA SALARIAL DE 15 PUNTOS EN 5 AÑOS

Al margen de la paga única extraordinaria, el acuerdo prevé, tal y como ya habían acordado ambas partes a principios de diciembre, un incremento salarial del 3,5 por ciento para 2023 y 2024, del 3 por ciento para 2025 y 2026 y del 2 por ciento para 2027.

Además, recoge una cláusula de revisión salarial que permitirá a los trabajadores recibir el 50 por ciento de la diferencia entre la subida de los sueldos y el IPC. EFE