La huelga de limpieza en Madrid en La Mañana

Tornamira, UGT Madrid: "Botella va a embarrar más el asunto"

Roberto Tornamira, secretario general de la federación de servicios de UGT Madrid, ha insistido en COPE en que "si se retiran los expedientes de regulación de empleo', la huelga se termina".

Foto EFE

Redacción digital

Madrid - Publicado el - Actualizado

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"Llevamos negociando desde el primer día de la huelga y si me apuran, incluso antes, las mesas de negociación son desde el día 5 de noviembre. Nosotros les hemos pedido a las empresas que retiren los 'expedientes de regulación de empleo' y sigamos discutiendo, negociando en un escenario de no huelga para dar un escenario diferente a la ciudad y a las propias partes del conflicto", explica Roberto Tornamira."En estos momentos cada mesa negociadora lo está discutiendo, lo está negociando y estamos con la tutela de la Inspección de Trabajo que hemos pedido los propios trabajadores. No sé si la señora Botella llevará a cabo su amenaza, lo que está claro es que va a embarrar más el asunto, porque claro, si se vislumbra un acuerdo ¿va a entrar a funcionar Tragsa y se va a aplicar la amenaza?¿van a cobrar a las empresas, desde el Ayuntamiento, lo que va a hacer Tragsa por unos servicios que están haciendo los servicios mínimos? Me parece que es una salida de decir, el Ayuntamiento se ha metido en un problema porque no midió bien la oferta hecha a las empresas con un 33% de recortes para hacer la limpieza de calles y jardines y ahora la señora Botella sale con una amenaza de la Fiscalía, Tragsa y no sé que más" asegura el secretario general de la federación de servicios de UGT Madrid.Lo que tiene claro UGT Madrid es que " la alcaldesa de Madrid ha acuedido a Tragsa que también tiene un ERE que afecta a mil trabajadores, la alcaldesas se ha marcado un farol".Insiste Tornamira en que hay soluciones y se pueden abordar ya  "ahora mismo se están desarrollando reuniones, una con cada empresa. No se va a abrir una nueva vía de negociación. Si se retiran los expedientes automáticamente se levantaría la huelga.  Habrá que ver que jubilaciones anticipadas se puede llevar a cabo, habría que tener en cuenta la pirámide de edad que no se ha tenido en cuenta y  ver que bajas vegetativas habrá en los 8 años que dura el contrato, no se han estudidado las bajas incentivadas". "Los sindicatos ponemos ideas pero quienes contratan o despiden son los empresarios" concluye el responsable de UGT.

Visto en ABC

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