La Guardia Civil convoca oposiciones para cubrir 826 plazas

Para presentar candidatura, se requiere, como mínimo, el título de la ESO y el permiso de conducir B y no haber excedido la edad de 40 años.#copeteayudamos

Convocan oposiciones para 826 plazas en la Guardia Civil

De ellas, 328 se cubrirán por el turno libre. Para presentar candidatura, se requiere, como mínimo, el título de la ESO y el permiso de conducir B. Y no haber excedido la edad de 40 años. Los interesados pueden enviar las solicitudes hasta el 3 de junio. Y aquellos aspirantes que superen todas las pruebas se incorporarán al Cuerpo a partir de mediados de octubre. A la solicitud debe acompañarse el baremo -según el modelo que aparece al final de las bases de la convocatoria- con los méritos que se considere oportuno alegar para su valoración en la fase de concurso.En la otra de las dos fases, la de oposición, cada candidato tendrá que superar las siguientes pruebas: ortografía, conocimientos, lengua extranjera (inglés o francés), psicotécnica y de aptitud psicofísica. Esta última se divide a su vez en una prueba de aptitud física, una entrevista personal y un reconocimiento médico. VER OFERTA

Ikea anuncia que contratará a 500 trabajadores de refuerzo para este verano

La compañía sueca busca profesionales para cubrir las vacantes que se generarán durante las vacaciones de su plantilla habitual. Los nuevos empleados se incorporarán a las secciones de restaurante, logística, ventas y atención al cliente. Los interesados pueden postularse a través de la página web. Ikea posee 16 tiendas en España, ubicadas en Alcorcón, San Sebastián de los Reyes y Ensanche de Vallecas (Madrid), Badalona, L'Hospitalet de Llobregat y Sabadell (Barcelona), Castilleja de la Cuesta (Sevilla), Málaga, Jerez (Cádiz), Barakaldo (Vizcaya), Pola de Siero (Asturias), Murcia, Zaragoza, A Coruña, Arroyo de la Encomienda (Valladolid) y Alfafar (Valencia). VER OFERTA

Volkswagen cubrirá 200 puestos de trabajo en Navarra este verano

La dirección de Volkswagen Navarra ha confirmado este martes un aumento en la producción asignada para el 2015 de 4.900 coches más, que deben fabricarse antes de que finalice el verano, lo que obligará a la contratación de unos 200 nuevos operarios en la planta de Landaben, previsiblemente a lo largo de las próximas semanas. Así lo han confirmado los sindicatos UGT, CC OO y LAB, tras reunirse con la dirección de la empresa para abordar el calendario de verano. En este sentido, la compañía ha planteado turnos especiales en los talleres de motores, montaje y supermercado de chapistería, que ahora deberán estudiar los representantes de los trabajadores. VER OFERTA

Opel ya ha recibido casi 14.000 solicitudes para 1.400 ofertas de empleo

Hace mes y medio, Opel España anunciaba un proceso de selección para cubrir 1.400 puestos de trabajo de aquí a 2018, con el objetivo de renovar la plantilla de su planta en Figueruelas (Zaragoza). Ese anuncio generó tantas expectativas que, en pocas semanas, la compañía ha recibido ya 13.700 solicitudes de candidatos que aspiran a trabajar en la factoría, de acuerdo con los datos de la propia empresa. La cifra es especialmente elevada si, además, tenemos en cuenta que este año sólo se cubrirán 300 de esos 1.400 puestos de trabajo anunciados. De todos los candidatos que están enviando sus solicitudes, unos 20 han pasado ya el periodo de formación y su contratación es inminente, según fuentes de la compañía. VER OFERTA

Oportunidad de empleo en los Países Bajos para 300 jóvenes españoles

La consultora AgioGlobal ha puesto en marcha un proceso de selección dirigido a jóvenes estudiantes que quieran aprovechar el verano para obtener experiencia e ingresos extra fuera de España y, de paso, mejorar su nivel de inglés. Los puestos que se ofrecen están vinculados al sector de la alimentación y el gran consumo. En este proceso, hay dos tipos de vacantes a cubrir: por un lado, se requieren empaquetadores de frutas y verduras, que se encarguen de la selección y embalaje de productos frescos en bandejas, para su posterior transporte a los supermercados; por otro, se necesita personal para la elaboración de bocadillos y ensaladas, en todas las posiciones de la cadena de montaje de producto. VER OFERTA

Conforama generará 50 nuevos puestos de trabajo en Rivas Vaciamadrid

El Ayuntamiento de Rivas colabora en el proceso de selección. Los perfiles que demanda Conforama son: vendedores, cajeros, personal de almacén y decoradores. Y, según el consistorio, la Agencia Local de Empleo dispone en este momento de 200 vecinos inscritos que se adaptan a esos perfiles.

El organismo municipal se encargará de remitir esos perfiles a los responsables de Recursos Humanos de Conforama de cara al proceso de selección de los futuros trabajadores, que se realizará a lo largo del mes de junio. VER OFERTA

Securitas Direct y Universia ofrecen un primer empleo a 30 recién licenciados

Los requisitos para participar en el programa son: haber finalizado los estudios universitarios, no tener experiencia laboral previa y certificar buen nivel de inglés. También se pide a los candidatos iniciativa, responsabilidad y capacidad de innovación. Los seleccionados se incorporarán a la compañía a partir de septiembre y desde ese momento accederán a un itinerario de formación y desarrollo en Securitas. Además, estos 30 jóvenes talentos obtendrán un certificado de "Especialista en Gestión de empresas con prácticas empresariales", impartido por CEPADE (la Universidad on-line de la Universidad Autónoma de Madrid). VER OFERTA

Bricomart creará 100 puestos de trabajo en su nuevo centro de Galdácano (Vizcaya)

El director de Desarrollo de la firma, Juan Manuel Herreras, ha sido el encargado de presentar la inversión y, en cuanto a los puestos de trabajo, ha destacado que el empleo que genera Bricomart es "de calidad" ya que "el 90 % de los empleados tienen un contrato indefinido". También ha subrayado que una de las condiciones "más importantes" para que el empleado esté satisfecho es la proximidad a su centro de trabajo. Y, en este sentido, ha anunciado que la intención de la compañía es contratar entre los vecinos del municipio a "un elevado porcentaje" de este futuro centro. VER OFERTA