"Una deficiente planificación fiscal o financiera puede hacer perder a las empresas el control de su proyecto"

Hay un dicho que reza: “Es mejor acompañar, animar y orientar que sobreproteger, salvar o rescatar”. Pues bien, éste resume a la perfección la filosofía de Arrabe Integra Asesores de Empresa, una entidad familiar que desde hace más de 50 años lleva acompañando a empresas, autónomos, familias o emprendedores en todo lo que tiene que ver con sus necesidades contables, fiscal, laboral y recursos humanos.

Hablamos con su directora general, Lola Ferrer Garcerán quién, entre otros temas, nos cuenta la importancia que supone contar con un buen asesoramiento en tiempos tan convulsos como los actuales, a la hora de prevenir imprevistos en nuestros negocios.

Procede de una empresa familiar fundada en 1964, bajo esta marca llevamos trabajando desde hace 25 años

Servicios de asesoría y gestión integral en áreas laboral, contable y fiscal y jurídico.

El empresario es emprendedor innato, de forma que siempre explora y busca ampliar sus negocios y nuevas oportunidades.

En Arrabe Integra Asesores de empresas la creación de nuevas empresas es una de nuestras líneas de negocio de captación constante, aportamos nuestra experiencia de forma transversal desde todas las áreas de servicio, ya que acompañamos los proyectos desde la idea inicial. En los últimos años la mayoría basan su producto en desarrollo de tecnología e innovación.

Aporta la generación de valor desde el inicio, y por supuesto la optimización de recursos al alcance del proyecto, aplicando todas las herramientas de apoyo al emprendimiento existentes. El cumplimiento en estas áreas de gestión, además, es fundamental en la obtención de financiación y por lo tanto de su viabilidad.

Lo consideran como meros trámites de cumplimiento, desconociendo todas las ventajas que aporta una correcta planificación fiscal y financiera y pierden el control sobre la evolución del proyecto.

Añadido a los servicios de cumplimiento formal, la identificación correcta del valor de sus intangibles, el aprovechamiento de ventajas fiscales. La planificación financiera, analítica de rentabilidad y por lo tanto el control global de gestión.

La definición y protección del valor del producto que ofrecen, y suelen necesitar financiación a largo plazo para sostener el coste de investigación, por lo que en fases tempranas deben poner especial atención en herramientas de control de tesorería. También es muy importante aplicar bonificaciones en costes laborales ligadas al personal de alta cualificación.

Con la aplicación de nuestro procedimiento de cumplimiento legal interno, que implica a toda la plantilla, tal y como está recogido en nuestro código ético.

El sector de formación tiene particularidades de índole fiscal, y al ser una actividad con estacionalidad muy definida, también requieren un soporte experto en control financiero.

Sobre todo por la complicación que implica la gestión de las emociones y relaciones personales en el día a día. Aparte, también suele darse una indefinición tanto de competencias, como de objetivos profesionales y personales a medio y largo plazo entre los miembros de la familia, trabajen o no en la empresa.

Planificación fiscal patrimonial, pactos de familia, planes estratégicos, mercantil, planificación de jubilación, testamentos y herencias.

Así es. Además, en estos tiempos en los que convivimos con continuas amenazas de subidas de impuestos, en especial aquellos relacionados con sucesiones y donaciones, el régimen fiscal de la empresa familiar cobra todavía más sentido.

El soporte experto y la especialización coordinada desde todas las áreas de servicio, que, según los casos, puede necesitar varios de los que he especificado con anterioridad a la vez.

Por supuesto que sí, estoy segura de que sería un proyecto y un reto precioso. Una empresa familiar y, además, dedicada a algo tan bonito y necesario en estos tiempos que corren.