Pilotos de Iberia Regional denuncian el intento de vulnerar el derecho huelga

La sección sindical del sindicato de pilotos Sepla en Iberia Regional ha denunciado que la empresa, dentro de las negociaciones con el Comité de Huelga, "propone el mantenimiento del 100 % de todos los vuelos sin posibilidad de entrar en negociación alguna", y ha reclamado al Ministerio que no acceda a "coartar el derecho a huelga de los trabajadores".

Han explicado que el pasado 10 de diciembre, el Comité de Huelga de Sepla fue convocado por Iberia Regional - Air Nostrum en su sede social para consensuar los servicios mínimos.

Pero la empresa, según han denunciado desde el sindicato, "incluso se negó a remitir al Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana la información sobre todas las reservas de los vuelos existentes, sin cuyo conocimiento no es posible entrar en el estudio y determinación de tales servicios mínimos".

Para los pilotos agrupados en Sepla, la aerolínea pretende "que el Ministerio actúe como actuó en las dos huelgas anteriores convocadas por Sepla".

En estas convocatorias, han denunciado, las resoluciones de fijación de servicios mínimos, que posteriormente fueron anuladas por la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, "impidieron, por lo genérico y desproporcionado de las mismas, el ejercicio real del derecho fundamental de huelga de prácticamente todos los trabajadores".

Sepla ha lamentado que los servicios mínimos, "establecidos en un principio como garantía para preservar el derecho al libre movimiento de los ciudadanos", han llegado a convertirse, "en ocasiones, en un medio para coartar el derecho a huelga de los trabajadores".

Asimismo, han denunciado "numerosos precedentes en este sentido": la huelga de los pilotos de Air Europa en septiembre de 2011, las de Iberia en 2011 y 2012, la de Iberia Regional - Air Nostrum en noviembre del pasado 2018 y la convocada por los pilotos de Babcock en 2019.

Todas estas resoluciones de servicios mínimos dictadas por el Ministerio fueron, posteriormente y gracias al recurso del sindicato, anuladas por los magistrados de la Audiencia Nacional.

Así, han considerado que, "para que esto no suceda, es el Ministerio quien debe establecer dichos servicios esenciales, argumentando sólidamente por qué deben ser esos y no otros".

Por todo ello, Sepla ha dirigido un escrito a la ministra, con copia a la secretaria de Estado, en el que se solicita "que esto no vuelva a ocurrir y que se observen con escrupuloso cumplimiento las citadas sentencias firmes dictadas por la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, cuyo acatamiento resulta obligatorio".

En el escrito, Sepla manifiesta que "dictar una resolución arbitraria a sabiendas de su injusticia constituye prevaricación", y que impedir o limitar el derecho de huelga "viene tipificado como delito contra los derechos de los trabajadores".