CCOO ve irrenunciable el recuperar el poder adquisitivo perdido durante la crisis, así como la mejora de los salarios más bajos, y considera que las cláusulas de garantía salarial son una herramienta crucial para lograrlo, a pesar del rechazo frontal que despiertan en la patronal.

En un comunicado el sindicato dice que la "resistencia empresarial" a pactar cláusulas de garantía y referencias al IPC son el gran obstáculo para avanzar en las negociaciones que mantienen CCOO y UGT con CEOE y Cepyme para alcanzar un nuevo acuerdo marco de negociación colectiva, para el que se habían dado de plazo hasta final de marzo.

"Los planteamientos regresivos planteados por las organizaciones empresariales en materia de estabilidad del empleo y flexibilidad interna negociada, dificultan aún más alcanzar un acuerdo satisfactorio", añade CCOO.

A pesar de ello, el sindicato explica que se está dando un cierto repunte tanto del número de convenios que incluyen cláusulas de revisión salarial, que ha pasado del 14,2 % en 2016 al 16,4 % en 2017, como del número de trabajadores afectados por dichos convenios, que ha subido del 19,6 al 21,1 %.

Asimismo señala que, como consecuencia de la oposición empresarial a pactar cláusulas de garantía, se ha producido un aumento de convenios que vinculan el incremento salarial al IPC del año previo, lo que hace innecesario pactar cláusula de garantía.