El Ayuntamiento de San Sebastián ha aprobado 282 plazas para la OPE de 2022

El Ayuntamiento de San Sebastián ha aprobado la Oferta de Empleo Público correspondiente a 2022 que oferta 282 plazas de las que el 70% se destinarán al proceso de estabilización del personal interino, que ahora mismo supone un tercio del total de la plantilla del consistorio. El alcalde, Eneko Goia, ha destacado este martes que de las 282 plazas, 207 serán para estabilizar a los empleados temporales. De ellas, 174 se convocarán con carácter excepcional, por sistema de concurso y las otras 33 plazas se convocarán por sistema de concurso oposición.

Goia ha señalado que "el numero de plazas que se van a ofertar en 2022 ha sido fruto del consenso con la Comisión de Personal del Ayuntamiento, es decir, con la representación de los trabajadores, con el objetivo de incluir el mayor número de plazas que sea posible legalmente para dotar de estabilidad a la plantilla".

El alcalde de San Sebastián ha señalado que la tasa de interinidad en el ayuntamiento ha ido empeorando en la última década, hasta alcanzar a un tercio de la plantilla, unos 1.300 trabajadores, consecuencia de la Ley de Racionalización de la Administración Pública, aprobada en tiempos de Mariano Rajoy, durante la crisis económica anterior. Goia ha recordado que "dicha ley impedía que se sacaran a concurso las plazas, lo que favoreció que aumentara la interinidad, un circunstancia que no era deseable pero que ha sido inevitable".

En cuanto a las personas con discapacidad, la OPE incluye el 7% de todas las vacantes ofertadas. Los requisitos para acceder a las distintas plazas se detallarán en las bases de cada uno de los procedimientos. Las inscripciones podrán realizarse en el portal de empleo de la página web del ayuntamiento, www.donostia.eus, y en el propio consistorio. En las convocatorias de nuevo ingreso, los aspirantes que habiendo superado el proceso selectivo no obtengan plaza, quedarán en una lista de sustitución con la que ofrecer puestos que vayan quedando vacantes o cubrir necesidades temporales.