“¿Quién me va a contratar con 50 años?”: el programa que rompe ese miedo en Baleares

En Baleares, más del 40% de las personas en paro tienen más de 45 años. Detrás de esta cifra hay miles de historias de profesionales con una larga trayectoria, con dos o tres décadas de experiencia, que hoy se encuentran fuera del mercado laboral y con la sensación de que su edad se ha convertido en un obstáculo para volver a empezar. 

Sin embargo, desde la Cámara de Comercio de Mallorca y la Escuela de Negocios ESERP quieren cambiar esta realidad. Ambas instituciones han puesto en marcha el programa “Desarrollo Profesional y Liderazgo Talento 45+”, una iniciativa destinada a ofrecer formación, orientación y nuevas oportunidades a quienes acumulan experiencia, pero han perdido la conexión con el mundo laboral.

 una oportunidad desaprovechada  

Cristina Julià, responsable de formación de la Cámara de Comercio, defiende que este colectivo no debe verse como un problema, sino como una enorme fuente de valor para las empresas. “Las personas con más de 45 años tienen un bagaje personal, madurez y experiencia profesional válidos, y pueden continuar desarrollándolos o retomarlos tras un parón”, explica. “Las empresas necesitan líderes intermedios con gestión y habilidades transversales, y este programa busca precisamente eso”, añade.

El curso, gratuito para personas desempleadas de entre 45 y 60 años, tiene una duración de 60 horas y está pensado para adaptarse a quienes buscan reincorporarse al empleo. Combina formación en liderazgo, competencias digitales, orientación profesional y sesiones de contacto directo con empresas de distintos sectores. Además, cada participante cuenta con un seguimiento individualizado para diseñar su estrategia personal de reinserción laboral.

 “Queremos que confíen en su talento”  

Julià insiste en que el objetivo principal no es únicamente enseñar o actualizar conocimientos, sino reconectar a las personas con el tejido empresarial de las islas. “Queremos que confíen en su talento y en su potencial. Hay oportunidades para ellos y no deben renunciar a las mismas. Solo tienen que contactar con la Cámara de Comercio, y les ayudaremos a reconectarse con el mundo empresarial”, subraya.

Desde la Cámara recuerdan que muchos de los participantes llegan tras haber estado años fuera del mercado, ya sea por responsabilidades familiares, por haber trabajado en otros países o por cambios en los sectores en los que desarrollaron su carrera. En todos los casos, el programa busca darles herramientas para adaptarse a las nuevas necesidades del mercado, que cada vez demanda más perfiles con capacidad de liderazgo, gestión y experiencia práctica.

El programa Talento 45+ arrancará en los próximos días y, según la Cámara de Comercio, ya ha despertado el interés de numerosos candidatos. Su objetivo es demostrar que la edad no debe ser una barrera, sino una ventaja competitiva en el mercado laboral balear.

Porque, como resume Cristina Julià, “la experiencia no se pierde con los años, se multiplica, y las empresas que sepan reconocerlo estarán ganando un tesoro humano que hoy no pueden permitirse desaprovechar”.