La Feria de empleo de Soria oferta 750 puestos de trabajo pero evidencia la falta de mano de obra

La Feria de empleo de la Cámara de Comercio de Soria ha ofertado hoy 750 puestos de trabajo en la provincia. Se trata del mayor escaparate de empleo, formación y emprendimiento que cumple su cuarta edición y que de nuevo ha conectado el mundo de la empresa con el de los demandantes de empleo.   

Alberto Santamaría, presidente de la entidad cameral, ha destacado que los perfiles que se demandan alcanzan a todos los sectores y ha evidenciado la falta de mano de obra que sufre la provincia. “La faena es que hay más demanda de empleo que posibilidades de encontrarlo así que hay que pasar a esas políticas de empleo que hagan esta tierra atractiva”.

Una feria que ha despertado el interés no solo de las personas que buscan trabajo en Soria sino de provincias y comunidades limítrofes. Santamaría ha explicado que se han recibido numerosas llamadas de otros territorios interesados por venir a trabajar a Soria. “Está muy bien hacer que esto sea un imán que nos ayude a revertir la situación demográfica de la provincia”, ha añadio el presidente de la entidad cameral.

El reto pasa por retener y atraer talento, consiguiendo que los jóvenes o no tan jóvenes quieran quedarse o quieran apostar por el territorio.

La conexión entre empresa y universidad, formación profesional y educación empieza a dejar sus frutos por ejemplo en el emprendimiento y también a la hora de hacer visibles los perfiles que las empresas necesitan en cada momento para que la formación también se dirija en ese camino.

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Alberto Santamaría ha recordado el acercamiento desde hace años a la escuela para fomentar el emprendimiento que está comenzando ahora a notarse en la creación de empresas de jóvenes que optan por el autoempleo.

El gerentel del Ecyl, Jesús Blanco, ha inaugurado la feria organizada por la Cámara de Comercio e Industria de Soria y la Junta de Castilla y León en colaboración con la Diputación, el Ayuntamiento, el Gobierno, la Universidad de Valladolid y Caja Rural de Soria.

Blanco ha destacado el trabajo que se realiza desde el servicio público de empleo y la inversión de la consejería para impulsar las políticas activas que fomentan el emprendimiento y la atracción de talento.

Blanco ha incidido en la apuesta por la formación, por favorecer el emprendimiento y por las ayudas “todas ellas compatibles” tanto las de inversión del ICE como las de inicio de actividad o de relevo generacional.

El gerente del Ecyl ha subrayado la importancia de “prestar atención no solo a los desempleados sino también a las empresas “ y en este sentido ha recordado que la feria ha permitido acercar a las personas demandantes de empleo a las empresas y también dotar a las compañías de herramientas para modernizar y digitalizar su gestión de talento.