El metal se afianza como el motor económico de Castilla y León con una demanda de talento sin precedentes: "Más ofertas de prácticas que alumnos"

El sector del metal se ha consolidado como un pilar fundamental de la economía en Castilla y León. En una entrevista en COPE, el subdirector de la Escuela de Ingenierías Industriales de Valladolid, Julián Pérez, y la delegada de alumnos, Isabel Bombín, han analizado la fortaleza de una industria que agrupa a unas 2.440 empresas en la comunidad y genera más de 31.000 empleos solo en la provincia de Valladolid.

Un sector estratégico presente en el día a día

Julián Pérez ha destacado la omnipresencia del metal en la vida cotidiana: desde las infraestructuras eléctricas hasta los electrodomésticos, pasando por la automoción. "El metal está en todos los sectores", ha afirmado, y ha recordado que es básico para la automoción, que representa el 25% del PIB de Castilla y León. Además, su influencia se extiende a áreas tan diversas como las energías renovables, la aeronáutica o las telecomunicaciones, lo que lleva a Pérez a una conclusión clara: "Es muy difícil encontrar algo que no tenga metal".

Es muy difícil encontrar algo que no tenga metal"

Julián Pérez

Subdirector de la Escuela de Ingenierías Industriales

Del torno a la inteligencia artificial

La industria metalmecánica ha evolucionado de forma significativa. Según Pérez, el sector ha pasado de centrarse en procesos tradicionales como el mecanizado a incorporar tecnologías de la Industria 4.0 y 5.0. Hoy en día, la automatización, la robótica, la visión artificial o la inteligencia artificial son habituales. Este cambio ha ampliado la demanda de perfiles, y ahora "aparte de tener un ingeniero mecánico, pues necesitan un electrónico, necesitan uno de organización industrial, necesitan energético", ha explicado.

Esta diversificación es lo que atrae a nuevos talentos como Isabel Bombín, alumna de ingeniería química en la misma escuela. Se decantó por esta rama por su interés en "estudiar el acero y los nuevos materiales que vienen ahora". Para ella, la ingeniería es atractiva porque le permite aplicar la ciencia a problemas reales y participar en "nuevos hallazgos y soluciones". Aunque a veces le resulta "complicado de explicar" a sus amigos la gran cantidad de salidas que ofrece su carrera, tiene claro que las opciones son muy amplias.

El talento, el gran desafío

La alta demanda de profesionales cualificados es uno de los grandes retos del sector. Julián Pérez ha asegurado que los estudiantes de ingeniería e informática viven un momento "muy bueno" en el que "el estudiante puede elegir la empresa donde quiere ir a trabajar". La escasez de talento es tal que hay más ofertas de prácticas que alumnos para cubrirlas, lo que ha llevado a muchas empresas a utilizar las prácticas como principal vía de captación.

El estudiante puede elegir la empresa donde quiere ir a trabajar"

Julián Pérez

Subdirector de la Escuela de Ingenierías Industriales

En este contexto, ferias de empleo como Metal Engineers, organizada en Valladolid por Vametal y la Escuela de Ingenierías Industriales, son clave para conectar a empresas y estudiantes. Isabel Bombín, que participa este año por primera vez, se ha mostrado sorprendida por "la cantidad de empresas que hay y que no conocemos los estudiantes". Este evento, según Pérez, es un "beneficio mutuo", ya que permite a las compañías encontrar talento y a los jóvenes descubrir que pueden desarrollar una carrera de primer nivel sin salir de la región.

Para el subdirector, es fundamental que los futuros ingenieros conozcan el tejido empresarial de su entorno. "Tú tienes que conocer lo que tienes cerca y luego puedes tomar una decisión de si te quedas aquí o si te vas a otra provincia o a otro país", ha señalado. El objetivo es que los estudiantes sepan que en Castilla y León existen "empresas de primer nivel que pilotan proyectos a nivel internacional", fomentando así la retención del talento local.