Granada planta cara a las adicciones en el trabajo

Empresarios y sindicatos han hecho un llamamiento a las empresas granadinas para que abran sus puertas a acciones de sensibilización sobre adicciones en el entorno laboral. El objetivo es afrontar lo que consideran un “grave problema” desde la prevención de riesgos y la salud laboral, ofreciendo a los afectados una vía para iniciar su recuperación.

La petición se ha producido en una jornada organizada por Cámara Granada, la Confederación Granadina de Empresarios (CGE) y los sindicatos UGT y CCOO. Las conductas adictivas en el trabajo pueden provocar un deterioro del clima laboral, absentismo, situaciones de alto riesgo e incluso accidentes laborales.

Un problema, tres perspectivas

La jornada ha abordado el problema desde el punto de vista de la administración, las asociaciones y los propios afectados. El jefe provincial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Jesús Rodríguez Garvayo, ha agradecido a los agentes sociales "su compromiso" para afrontar un problema creciente "que no puede abordarse desde enfoques simplistas".

Según Rodríguez Garvayo, la adicción no solo afecta al trabajador, sino que sobrecarga a sus compañeros y perjudica la productividad y la seguridad de la empresa. Ha advertido que el entorno laboral puede intensificar el problema debido al "alejamiento del ambiente familiar, el aislamiento y la introducción de nuevas tecnologías", que pueden derivar en adicciones a juegos, apuestas o compras compulsivas.

La honestidad como primer paso

El proyecto, impulsado por las asociaciones AdicFree Sinergia Preventiva y Avante, se centra en la prevención y la intervención temprana. José Antonio Álvarez, presidente de Avante, ha destacado que "sin tratamiento no hay recuperación" y que su labor es orientar a los usuarios "para salir de un infierno".

Cuando tienes una adicción, solo piensas en consumir, no te importa nada más"

José Antonio Álvarez

Presidente de Avante

Por su parte, Miguel Cuerva, adicto en recuperación, ha insistido en la importancia de hablar del tema sin estigmas, ya que es un problema "más común cada día". Según ha explicado, "cuando tienes una adicción, solo piensas en consumir, no te importa nada más", convirtiendo el entorno en "tóxico".

Sin tratamiento no hay recuperación"

Miguel Cuerva

Adicto en recuperación

El tratamiento, ha añadido la trabajadora social Ana Cuerva, "tiene que ser una decisión voluntaria por parte del trabajador. Sin voluntad, no hay avance", de ahí la importancia de facilitar canales de comunicación con entidades especializadas.

Unidad de acción para un problema de salud pública

La vicepresidenta de la CGE, Concha de Luna, ha calificado la jornada como "el primer fruto tangible del convenio" firmado hace un año. Ha reconocido que es "un asunto delicado", pero que la unión de patronal y sindicatos busca "generar sensibilización, establecer protocolos de acción y ofrecer apoyo".

Desde UGT, Luis Miguel Gutiérrez ha instado a abordar las adicciones "como un problema de salud pública y no mediante medidas disciplinarias". Ha defendido una "intervención integral a través de la negociación colectiva que garantice la rehabilitación, la confidencialidad y la protección del empleo".

Finalmente, Clara Castarnado, de CCOO, ha afirmado que "hablar de adicciones en el trabajo es hablar de prevenir, de acompañar y de ayudar". Ha subrayado la necesidad de incluir estas medidas en los convenios colectivos y de formar a los delegados de prevención para "crear una cultura preventiva real".