Trabaja en una gran cadena de ropa

Mango prevé la creación de 450 puestos de trabajo directos en su nuevo centro de Lliçà d’Amunt (Barcelona) cuando el complejo esté en pleno rendimiento. Se espera que su primera fase esté operativa en menos de un año, en enero del 2016, y la compañía textil acaba de firmar un convenio con el Ayuntamiento por el que priorizará el empleo de la localidad.

La empresa catalana se compromete, de esta manera, a ofrecer a los ciudadanos de Lliçà d’Amunt todos los puestos de trabajo que se creen en este complejo, para desarrollar funciones de mozo de almacén o de conductor de carretillas, entre otras.

Repsol invertirá más de 60 millones de euros en 2015 en su refinería del Valle de Escombreras (Cartagena), en su mayoría destinados a reducir las emisiones de dióxido de carbono (CO2) de la factoría, mejorar su seguridad contra incendios y realizar labores de inspección y mantenimiento de los equipos.

Durante ese periodo, Repsol contratará en los picos más altos hasta 1.700 trabajadores adicionales a los de su plantilla, compuesta por 850 empleados de personal propio, y en torno a 800 más de personal contratista, que varía en función de las inversiones en cada periodo.

GFT busca a 200 profesionales especializados en diferentes áreas funcionales y tecnológicas y a titulados de carreras técnicas para incorporarlos a su plantilla en España. Los perfiles más demandados son los de jefe de proyectos, analista funcional, analista técnico y programador Java/J2EE. También demanda expertos en Big Data, especialistas en herramientas ETLs y Business Intelligence y consultores de negocio en el sector financiero.

A todos los aspirantes se les pide buen nivel de inglés, ya que estas contrataciones obedecen al incremento del volumen de actividad con entidades internacionales. Además, deberán ser capaces de adaptarse a las necesidades del cliente, tener habilidad para trabajar en equipo y una actitud abierta y proactiva enfocada a lograr objetivos.

El Grupo Volvo ha lanzado un programa internacional de prácticas para ingenieros de diferentes especialidades: mecánica, industrial, logística y análisis financiero, que hayan cursado además un Máster en Ciencias o un MBA. También se pide excelente nivel de inglés hablado y escrito, permiso válido de trabajo (si no se es residente) en alguno de los países en los que se desarrolla el programa y no haber trabajado durante más de dos años después de haberse graduado.

En total, este programa contempla 20 becas en diferentes centros del grupo, ubicados en Estados Unidos (en Carolina del Norte y Virginia), en Bélgica (en la región de Flandes), en Suecia, Tailandia y La India.

Esa previsión de creación de puestos de trabajo está incluida en el convenio de colaboración firmado en Düsseldorf entre esta compañía y el gobierno cántabro, por valor de un millón de euros. Edscha, empresa de origen alemán especializada en mecanismos del automovil, invertirá en la planta más de 9 millones de euros.

En Guarnizo (Astillero), Edscha tiene una plantilla de cerca de 350 trabajadores y se dedica al diseño, desarrollo y producción de bisagras para puertas, portones y capós, frenos de mano y puertas correderas, una producción que en un 72% tiene como destino el mercado exterior.

El Gobierno de Navarra ofertará 358 plazas de empleo fijo en la Administración foral: 209 de ellas en Sanidad, 134 Educación, 10 en el Consorcio de Bomberos y otras cinco reservadas para personas con discapacidad intelectual. Además dispondrá de 30 plazas más en la Administración de Justicia, por asignación del Estado central.

Esta convocatoria de plazas tiene dos orígenes distintos: 269 corresponden a la OPE acumulada de 2013 a 2015 (120 en Sanidad, 134 para el personal docente, 10 de bomberos y otras cinco reservadas para personas con discapacidad intelectual) y otras 89 plazas –todas ellas en el ámbito sanitario- corresponden a la OPE de 2009, que quedó suspendida en 2011.

Además, el Gobierno foral va a convocar 89 jefaturas asistenciales médicas, surgidas de la fusión de servicios en el Complejo Hospitalario de Navarra (CHN), ahora cubiertas de forma interina y que deben ser provistas mediante concurso-oposición.

El festival de artes de la calle "Bilboko Kalealdia", que organiza el Ayuntamiento de Bilbao, celebrará su primera edición la próxima primavera.  Y, en colaboración con el festival "Kaldearte" que promueve el Ayuntamiento de Vitoria, producirá un espectáculo de circo para el que ya se ha iniciado el proceso de selección de actores y músicos.

A los actores, se les pide dominio de varias técnicas circenses, como las acrobacias, y experiencia en la manipulación de objetos.

En cuanto a la parte musical, se busca a especialistas en sonidos euskaldunes, que toquen instrumentos tradicionales y modernos, con capacidad para componer y escribir músicas de acuerdo con las necesidades del espectáculo y habilidad para la danza y el canto a capella.

El casting tendrá lugar los días 23, 24 y 25 de febrero en Bilbao (para actores y actrices de circo) y Vitoria (músicos).

El proceso de selección de aspirantes consistirá en una única prueba, en la que los aspirantes tendrán que resolver un supuesto práctico a elegir de entre las dos opciones que le ofrecerá la Comisión Evaluadora. Dicho supuesto está relacionado con las funciones a desarrollar y el temario que figura en otro de los anexos a la convocatoria. La calificación máxima de esta prueba son 20 puntos y solo la superarán quienes obtengan un mínimo de 10.

El plazo para presentar la solicitud acaba el próximo 17 de febrero y ha sido convocada por la Diputación de Jaén.

Una de ellas será para contrataciones temporales mientras que la otra irá destinada a la formación, en situación de servicios especiales.

Los requisitos para concurrir a estos procesos son: en el caso de la bolsa para contrataciones temporales, estar en posesión del Título de Técnico Superior en educación Infantil o título declarado equivalente; y, en el caso de la bolsa para formación, tener la condición de empleado fijo al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

En ambos casos, el plazo para inscribirse en el proceso finaliza el 25 de febrero.