Concentración de CCOO ante Educación en demanda de acabar con la "discriminación" de los PTIS e intérpretes

El Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Sevilla ha exigido este martes al Gobierno andaluz del PP la igualdad laboral de los colectivos de Personal Técnico de Integración Social (PTIS) y de Intérpretes de Lengua de Signos (ILSE), ambos externalizados en los centros educativos. Reclama que tales profesionales tengan la consideración de "personal esencial" y no sufran "discriminación" respecto al personal laboral de la Junta.

En el marco de la huelga indefinida convocada en el colectivo de PTIS, CCOO ha celebrado este martes una concentración a las puertas de la Delegación Territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, para reclamar el cumplimiento del XV Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad a las empresas concesionarias del servicio de atención al alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo (NEAE), Osventos Servizos SL y Fundación Samu, que emplean a más de 350 personas.

El sindicato señala directamente a la Junta de Andalucía como "principal responsable de un modelo de privatización de servicios públicos, que sólo genera discriminación y desigualdad" entre las plantillas que atienden al alumnado NEAE, "un colectivo integrado en un 95% por mujeres". En este sentido, el sindicato hace un llamamiento a que el Gobierno andaluz del PP haga seguimiento a la gestión que estas empresas privadas, que se lucran con dinero público, están llevando a cabo con las plantillas de PTIS e ILSE.

LOS "ATRASOS"

Entre otros, CCOO ha reclamado el abono de vacaciones, el cumplimiento del convenio en cuanto a retribuciones o abono de nóminas en plazo, el pago de los atrasos, y, a su vez, ha denunciado las modificaciones sustanciales de condiciones laborales con cambios en el tipo de contrato, o las "drásticas reducciones de jornadas de trabajo".

"Toda la plantilla está contratada a tiempo parcial, lo que impide que las funciones de carácter asistencial, de colaboración con el centro, planificación y elaboración de material o apoyo en la autonomía y relaciones sociales puedan llevarse a cabo", ha lamentado CCOO.

"DISCRIMINACIÓN"

A juicio del sindicato, "es intolerable que exista esta discriminación entre quienes trabajan como personal laboral con convenio de la Junta y quienes trabajan para las empresas licitadas por la Agencia Pública Andaluza de Educación (APAE), como Osventos o Fundación SAMU, que se rigen por un convenio diferente y cobran, en algunos casos, hasta un 50% menos, una muestra más de que la privatización de los servicios públicos genera condiciones de precariedad laboral, peores salarios, parcialidad involuntaria y un deterioro manifiesto de la calidad" del servicio.

Asimismo, ha reclamado que el colectivo de PTIS e ILSE externalizado sea considerado personal esencial y se cumpla íntegramente el XV Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, "lo que facilitará una atención totalmente digna al alumnado más vulnerable y a sus familias".