Las PYMES, en jaque por el coronavirus: así intentan adaptarse al teletrabajo

La mayoria de las grandes empresas han implantado inmediatamente el teletrabajo o flexibilidad horaria ante la amenaza del coronavirus y siguiendo las recomendaciones del Gobierno. Pero este cambio en el hábito de trabajo exige una adaptación y una inversión económica que para la pequeñas y medianas es dificil de afrontar. El tejido económico de nuestro país está compuesto en un 90 % por PYMES y sólo algunas de ellas han podido reaccionar inmediatamente.

"HOY SOLO HEMOS IDO CUATRO"

Es el caso de CHC distribuidora de electricidad. Tiene 30 empleados directos y desde hoy teletrabajan casi todos. Mariola Martínez, su Consejera delegada, cuenta a COPE que el martes recogieron sus ordenadores y sus cosas y ya desarrollan sus labores desde casa. “Hoy sólo hemos acudido cuatro personas en un horario reducido para terminar de desarrollar al completo el plan de contingencia” 

Reconoce que les ha sido fácil porque ya practicaban la conciliación pero el desembolso ha sido importante. Ordenadores, móviles... sólo les falta cerrar la llegada de una centralita virtual para coger llamadas a través de IP en el ordenador y la gestión de los documentos que reciben por escrito. “Una empresa externa recogerá la documentación, la va a digitalizar y la enviarán a las áreas específicas”, ha contado.

Su empresa trata de combinar la perfecta atención a sus más de 400.000 clientes con la seguridad de sus trabajadores. Mientras, esperan la concreción de las medidas anunciadas por el Presidente del Gobierno para acogerse a ellas.

CAMAREROS CON GUANTES

Pero no todas las empresas pueden implantar el teletrabajo. Industrias, hostelería, reparto, comercio.... su actividad es necesariamente presencial. Las tiendas de suministros a la hosteleria abastecen de guantes y líquido desinfectante a bares y restaurantes para sus empleados y para los clientes.